El camino para ocupar una de las 3.144 vacantes en la Contraloría General de la República ha llegado a un punto de quiebre. Este 27 de abril, la entidad, en conjunto con la Universidad de Antioquia, habilitó la consulta de los resultados de las pruebas de competencias funcionales y comportamentales. Sin embargo, obtener un puntaje alto no siempre es suficiente; es fundamental entender qué carácter tiene cada evaluación.
Para leer correctamente su reporte, lo primero que debe identificar es que las pruebas de competencias funcionales (conocimientos) son de carácter eliminatorio. Esto implica que existe un «muro» de puntuación mínima; si no se alcanza, el sistema descarta automáticamente al candidato.
Por el contrario, las pruebas comportamentales son clasificatorias. Sus resultados solo se revelan y suman al promedio final si el aspirante logró superar el puntaje mínimo de la prueba funcional.
El estándar de aprobación varía según la responsabilidad y la jerarquía del cargo al que se postula. Estos son los mínimos requeridos sobre una escala de 100 puntos:
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Nivel Asesor: Se requiere un mínimo de 70/100.
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Nivel Ejecutivo: El puntaje aprobatorio inicia en 65/100.
- Nivel Profesional, Técnico y Asistencial: Para estos tres niveles, el mínimo es de 60/100.
¿Cómo reclamar los resultados del concurso de la Contraloría? Plazos y puntajes mínimos
Si usted hace parte de los miles de colombianos que sueñan con una de estas vacantes, que ofrecen salarios de hasta $12 millones, debe seguir este procedimiento oficial:
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Acceda al portal web oficial del Concurso de la Contraloría.
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Diríjase a la sección ‘Mi Cuenta’.
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Ingrese sus credenciales (número de registro y contraseña).
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Consulte el desglose de sus resultados para verificar si alcanzó el umbral de su nivel.
El proceso contempla un periodo legal de reclamaciones. Los aspirantes tienen tres días hábiles para manifestar sus inquietudes, los cuales comprenden desde las 00:00 del 28 de abril hasta las 23:59 del 30 de abril de 2026. Es importante destacar que estas reclamaciones solo se reciben de forma digital a través del mismo aplicativo del concurso.
Próximas fechas clave en el calendario
Si superó con éxito los puntajes mínimos, estas son las fechas que debe marcar en su agenda para el resto del año:
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10 de mayo: Acceso a cuadernillos y hojas de respuestas.
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26 de junio: Respuesta definitiva a reclamaciones de pruebas escritas.
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24 de agosto: Resultados de la prueba de análisis de antecedentes (experiencia y estudios adicionales).
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2 de diciembre: Publicación de las listas de elegibles, el paso final para conocer quiénes son los nuevos 3.144 funcionarios de la entidad.
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