Por: Redacción 360 Radio
Juan David Palacio Cardona, director del Área Metropolitana, firmó la Resolución 104 de la entidad, del 21 de enero del 2020, que establece los requisitos de formación académica y experiencia laboral para la elección de personal en siete subdirecciones.
No será necesario tener una profesión específica para aspirar a un cargo directivo en el Área Metropolitana y también se reducirá la experiencia laboral mínima, pasando de 48 a 36 meses.
La más reciente resolución modifica los parámetros establecidos por la Resolución metropolitana 3969 del 2019, que establecía el Manuela Específico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal del Área.
Uno de los argumentos para la modificación, es el desempleo juvenil profesional en Colombia, evidenciado a través de la experticia de los jóvenes, o sobre calificación académica frente a la oferta laboral.