Argos, una destacada empresa en el sector de la construcción, ha sido reconocida como una compañía Friendly Biz. Esta distinción destaca su compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. La compañía ha implementado políticas que fomentan un ambiente de trabajo amigable, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
Dentro de sus principales logros se destacaron los siguientes:
- Diversidad e inclusión: Argos ha adoptado políticas que promueven la igualdad de oportunidades para todos sus empleados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, o cualquier otra característica personal. Estas políticas han creado un entorno laboral donde cada individuo se siente valorado y respetado.
- Ambiente laboral amigable: La empresa se ha esforzado por crear un ambiente laboral positivo y acogedor. Esto incluye la implementación de programas de bienestar, apoyo a la salud mental y física, y la promoción de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Libre de discriminación: Argos ha establecido mecanismos efectivos para prevenir y abordar cualquier forma de discriminación en el lugar de trabajo. Estos esfuerzos aseguran que todos los empleados puedan trabajar en un entorno seguro y equitativo.
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Por qué es importante: El reconocimiento como Friendly Biz es significativo porque subraya la importancia de crear espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación. Este tipo de entornos no solo benefician a los empleados, mejorando su bienestar y productividad, sino que también fortalecen la reputación de la empresa en la comunidad y entre sus clientes.
Argos es reconocida como una compañía Friendly Biz
Detalles: Argos ha implementado una serie de iniciativas para asegurar un entorno laboral inclusivo. Estas incluyen programas de formación en diversidad y sensibilidad, la creación de comités de inclusión y diversidad, y la realización de encuestas periódicas para medir el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
«¡Estamos felices y no es para menos! Ser reconocidos como una compañía amigable con la diversidad, libre de sesgos y discriminación, es una clara muestra del trabajo que venimos realizando para consolidarnos como un espacio psicológicamente seguro, donde las personas se sienten respetadas y protegidas, y pueden expresarse y ser auténticas sin temor a juicios, represalias o críticas», expresó Carolina Brandani, gerente de Personas de Argos en Colombia.
Contexto: En un contexto global donde la diversidad y la inclusión se están convirtiendo en prioridades estratégicas para muchas organizaciones, el compromiso de Argos destaca. La empresa no solo cumple con las normativas legales en materia de igualdad y no discriminación, sino que va más allá, creando un modelo a seguir en la industria.
Panorama general: El reconocimiento como Friendly Biz coloca a Argos a la vanguardia de las prácticas empresariales responsables y sostenibles. Al adoptar una postura firme en favor de la diversidad y la inclusión, la empresa está contribuyendo a un cambio positivo en la sociedad y en el sector empresarial, promoviendo un futuro más justo y equitativo para todos.
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