El auxilio de transporte vuelve al centro del debate laboral en Colombia tras el incremento del 23% al salario mínimo vital para 2026, una decisión que no solo impacta el ingreso de los trabajadores, sino también la estructura de costos de las empresas. Este subsidio, creado para facilitar el desplazamiento diario al lugar de trabajo, sigue siendo un componente clave del ingreso mensual de millones de personas.
En Colombia, el auxilio de transporte aplica para trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos legales vigentes y, aunque no constituye salario, sí se paga de manera obligatoria junto con la nómina. Por eso, cada ajuste al salario mínimo suele venir acompañado de discusiones sobre este beneficio, especialmente en un contexto de inflación y alto costo de vida en las principales ciudades del país.
¿En cuánto quedó el auxilio de transporte?
Con el aumento del 23% al salario mínimo vital, el auxilio de transporte quedó fijado en $249.095 mensuales para 2026, según lo establecido por el Gobierno Nacional. Este valor comenzará a regir desde el 1° de enero y se suma al nuevo salario mínimo, llevando el ingreso total de estos trabajadores a una cifra que el Ejecutivo ha presentado como un alivio frente a los gastos básicos.
Desde la óptica empresarial, el auxilio de transporte no se tiene en cuenta para aportes a salud, pensión o prestaciones sociales, pero sí representa un desembolso directo que impacta la caja mensual, especialmente en pequeñas y medianas empresas con alta contratación de mano de obra formal.
Así, el auxilio de transporte se consolida como un elemento determinante en la discusión laboral de 2026: un apoyo necesario para los trabajadores, pero también un factor que obliga a empresas y autoridades a replantear el equilibrio entre ingresos, empleo formal y sostenibilidad económica.