En el reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre el desempleo, Colombia destacó por una leve disminución en su tasa, bajando del 10% en agosto al 9,7% en septiembre.
Sin embargo, a pesar de esta mejora, el país se mantiene en la segunda posición con la tasa de desempleo más alta de la OCDE, solo superado por España, que registró un 11,2%. Este nivel de desocupación refleja la urgencia de políticas efectivas que fortalecen el acceso a empleos formales y de calidad en el país, especialmente en sectores vulnerables y en regiones con menos desarrollo.
La tasa general de desempleo en la OCDE se mantuvo estable en 4,9% durante septiembre, cumpliéndose así 30 meses consecutivos con una cifra cercana al 5,0%. Esto significa que los países miembros de la organización han logrado mantener una estabilidad laboral, aunque persisten desafíos en ciertas economías.
En total, los países de la OCDE suman 34 millones de personas desempleadas, de las cuales un porcentaje importante proviene de economías en desarrollo como la colombiana, donde los índices de desocupación y la informalidad
Por qué es importante: La posición de Colombia en los niveles más altos de desempleo dentro de la OCDE subraya la necesidad de medidas específicas que fortalezcan el mercado laboral y generen empleos de calidad. Aunque la tasa ha mostrado un nivel mejoría en septiembre, el país aún enfrenta retos estructurales que dificultan reducir significativamente la desocupación.
La OCDE ha advertido que, para que Colombia logre mejorar su competitividad laboral, es clave que adopte políticas de apoyo al emprendimiento, la inversión en educación técnica y el impulso a sectores estratégicos que generen empleos de largo plazo.
Desempleo en Colombia: cifras, desafíos y comparativa en la OCDE
Detalles: Además de Colombia y España, otros países de la OCDE muestran tasas de desempleo elevadas, aunque ninguna supera el 10%, con la excepción de Grecia, que se sitúa en tercer lugar con un 9,3% tras una leve caída en septiembre. En contraste, seis países del organismo tienen una tasa de desempleo inferior al 3,0%, lo que resalta la disparidad existente entre los mercados laborales de los países miembros.
La OCDE también informó que, desde principios de 2024, algunos países como Canadá y Estados Unidos han visto incrementos en sus tasas de desempleo, mientras que otros, como Israel y Corea, han logrado reducir sus cifras. En la Unión Europea y la zona del euro, las tasas se mantuvieron en mínimos históricos de 5,9% y 6,3%, respectivamente, durante septiembre. Esto deja en evidencia el contraste entre los países de economías más desarrolladas y aquellos que aún enfrentan un mercado laboral desafiante, como Colombia.
Desempleo juvenil en Colombia y otros países de la OCDE: Uno de los aspectos más críticos es el desempleo juvenil, que en la OCDE ha aumentado en 0,7 puntos porcentuales desde enero de 2024. En Colombia, la situación es particularmente alarmante, ya que la tasa de desempleo entre jóvenes de 24 años o menos supera significativamente el promedio de la organización, al ubicarse por encima del 20%.
Esta cifra sitúa a Colombia en un grupo de ocho países de la OCDE que enfrentan desafíos graves para integrar a sus jóvenes en el mercado laboral. En comparación con otros países, en septiembre la tasa de desempleo juvenil aumentó significativamente en Chequia, Finlandia, Hungría, Noruega, Portugal y Suecia.
Desempleo por género en Colombia y la OCDE: En cuanto a las disparidades de género, la OCDE reporta que la tasa de desempleo de mujeres es mayor que la de los hombres, con un 5,1% frente al 4,7%. En Colombia, esta brecha es particularmente visible, ya que las mujeres tienen un mayor riesgo de permanecer fuera del mercado laboral formal. Este fenómeno refleja un problema estructural de falta de acceso equitativo al empleo y plantea la necesidad de políticas de inclusión laboral que fomenten la participación femenina en la economía.
Letonia y Turquía muestran las mayores brechas de género en la OCDE, con diferencias de hasta 3,4 puntos porcentuales a favor de las mujeres en el primer caso y de 5,6 puntos a favor de los hombres en el segundo. Aunque en Colombia la diferencia no alcanza estos niveles, la desigualdad laboral entre géneros sigue siendo una barrera importante para el desarrollo inclusivo.
Contexto: El mercado laboral colombiano ha experimentado altibajos en los últimos años, afectados tanto por factores internos como por tendencias económicas globales. Si bien el país ha avanzado en términos de estabilidad, las altas tasas de informalidad laboral siguen siendo un obstáculo para reducir el desempleo de manera sostenida.
A nivel internacional, algunos países de la OCDE han implementado estrategias exitosas para abordar problemas similares, incluyendo programas de capacitación para jóvenes y mujeres, incentivos a la formalización de empleo, y políticas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que son el principal motor de generación de empleo en economías emergentes.
Panorama general: El informe de la OCDE resalta la necesidad de que Colombia y otros países con tasas elevadas de desempleo adopten políticas adaptativas y efectivas que puedan reducir la desocupación. En el caso colombiano, el reto se centra en fomentar la creación de empleos formales, mejorar las oportunidades para los jóvenes y cerrar las brechas de género en el acceso al trabajo. Las experiencias exitosas de otros países podrían servir de guía para que el país avance en este camino.
En conclusión, aunque Colombia logró una ligera mejoría en sus cifras de desempleo en septiembre, aún se enfrenta a retos importantes que afectan a los jóvenes ya las mujeres de manera desproporcionada. La colaboración con la OCDE y la implementación de políticas proactivas para mejorar la empleabilidad en sectores estratégicos, podrían permitir al país avanzar hacia una reducción sostenible de sus cifras de desempleo en los próximos años.