A partir del 15 de julio de 2024, el Ministerio del Trabajo anunció el inicio de la implementación de la Ley 2101 de 2021, que reduce gradualmente la jornada laboral máxima semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos de los trabajadores. Este cambio histórico pretende mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores colombianos.
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Panorama general: La nueva legislación establece una disminución progresiva en la jornada laboral semanal. Inicialmente, los trabajadores podrán laborar hasta 47 horas semanales, con una reducción gradual hasta alcanzar las 42 horas semanales a partir del 16 de julio de 2026. Esta modificación reemplaza la anterior jornada máxima de 48 horas semanales.
¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral en Colombia?
La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó que esta reducción de la jornada no afectará el salario de los trabajadores. La medida aplica exclusivamente al sector privado y no a los servidores públicos, salvo aquellos empleados en empresas del Estado que operan bajo el Código Sustantivo del Trabajo. Además, no modifica las jornadas especiales de trabajadores menores de edad con contratos laborales aprobados por el Ministerio de Trabajo.
Por qué es importante: La reducción de la jornada laboral busca alinear las prácticas laborales en Colombia con los estándares internacionales recomendados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta medida tiene como objetivo proporcionar más tiempo libre a los trabajadores, lo cual puede mejorar su bienestar y productividad.
La ley también incrementa el valor por hora trabajada, ya que, aunque se trabajen menos horas, los trabajadores continuarán recibiendo la misma remuneración. Los empleadores deberán recalcular el valor por hora para liquidar correctamente las horas extras, así como los recargos nocturnos, dominicales y festivos, siempre respetando el principio de favorecimiento al trabajador.
El viceministro del Trabajo, Edwin Palma Egea, aseguró que las inspecciones laborales en todo el país están disponibles para responder cualquier pregunta relacionada con la implementación de esta nueva ley. Además, la reducción de la jornada laboral continuará siendo considerada en la propuesta de reforma laboral que será nuevamente presentada al Congreso de la República.
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