El ministro de Trabajo, Ángel Custodio afirmó que las leyes en Colombia no tienen previsto que empleadores puedan despedir empleados porque no quieran vacunarse, después de que se conoció un caso en EE.UU., donde despidieron a tres personas por no vacunarse.
Por: Redacción 360 Radio
El funcionario del Gobierno explicó que “a un trabajador colombiano no se le puede despedir si no quiere vacunarse. Si un empleador toma esa decisión, incurre en un despido injustificado”.
El ministro indicó que hace poco se publicó una resolución, la 047, que se refiere a la prevención en contra del coronavirus y los empleadores deben facilitar los tiempos de vacunación a sus trabajadores.
“Es una norma que promueve la prevención y ese es el mensaje por ahora”, además, resaltó que se está apalancando a las empresas con el reglamento interno para regular la vacunación. “Queremos que, a través de esta herramienta, en convenio con el trabajador y el empleador, que se fijen normas dentro de la compañía sobre la vacunación”.
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El Gobierno Nacional está avanzando en el Plan Nacional de Vacunación para alcanzar la inmunidad de rebañó y que toda la fuerza laboral tenga las dosis lo antes posible. “Hay un riesgo de salud pública y por eso instamos a todos los colombianos a que se vacunen, porque de eso depende la reactivación económica del país”.
Por otro lado, mencionó que en el proceso de reactivación deben tener en cuenta los protocolos de bioseguridad que están contemplados en la norma del país.
Con corte al 8 de agosto del 2021, en el país se han suministrado 30.379.000 vacunas en contra del coronavirus, entre primeras y segundas dosis, y la monodosis de Janssen. Además, de acuerdo con el último reporte, hay 53.071 casos activos.
