Por: Redacción 360 Radio
Jefferson Mena Sánchez, consejero presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales, llevó a la ciudad de Cali diálogos territoriales para establecer las prioridades del gobierno nacional en materia de derechos humanos.
Cabe señalar que la agenda del consejero presidencial tuvo la visita a la compañía de vigilancia y seguridad privada Fortox Security Group, donde conoció de primera mano los resultados y logros de su programa empresarial de DD.HH.. Dicho programa es considerado como un referente nacional dentro del Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresas de la consejería, la cual escogió para lanzar un nuevo convenio de formación de líderes que pueda ser replicado hacia otros sectores económicos del país.
Al finalizar la reunión, Mena Sánchez y los representares de Fortox S.A. revisaron y anunciaron el nuevo proyecto en conjunto para replicar las buenas prácticas y articular nuevas acciones encaminadas a fortalecer el componente de derechos humanos en el entorno empresarial.
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Es preciso remarcar que el proyecto tendrá como objetivo formar a 380 líderes colaboradores administrativos y supervisores de Fortox en temas de derechos humanos, mediante herramientas virtuales y con sincronía buscando generar espacios de diálogo, reflexión y construcción de país basado en el respeto por las diferencias, y la inclusión como componente empresarial; prácticas en las cuales Fortox Security Group ha sobresalido en el sector privado como una empresa socialmente responsable, según la consejería.
«El respeto de los derechos humanos es de doble vía, con nuestros guardas como garantes en los entornos que protegemos, pero también por parte de usuarios y visitantes que en ocasiones maltratan y humillan la dignidad humana de los guardas; y eso no debe presentarse más», dijo Javier Ramírez Sarmiento, Gerente General de Fortox Security Group.
El proyecto dará inicio en mayo de 2022 con una duración de tres meses, y tiene previsto graduar los primeros líderes en julio de 2022. Se espero que estos líderes realicen sensibilización con los guardas y colaboradores a cargo y esto se multiplique a su entorno familiar y social.
