El Gobierno Nacional ha oficializado las nuevas escalas salariales para los servidores públicos en este 2026, una medida que impacta directamente el bolsillo de los alcaldes regionales. A través del Decreto 0323 de 2026, se fijaron los límites máximos que los concejos municipales y distritales deben respetar al momento de asignar el sueldo mensual de sus respectivos alcaldes.
Este ajuste no es uniforme para todo el país, ya que la remuneración en Colombia está estrictamente ligada a la categorización de los municipios, un sistema regido por la Ley 617 de 2000. Dicha clasificación depende de dos factores críticos: el número de habitantes y los Ingresos Corrientes de Libre Destinación (ICLD) que genera cada territorio.
Topes salariales para alcaldes en 2026:
De acuerdo con la normativa vigente, el techo salarial para los alcaldes en las principales metrópolis y municipios pequeños ha quedado distribuido de la siguiente manera:
Categoría Especial: En esta división, que agrupa a ciudades con más de 500.001 habitantes como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, el límite máximo se sitúa en los $27.289.957.
Primera Categoría: Para municipios con poblaciones entre 100.001 y 500.000 personas, el tope mensual alcanza los $23.123.108.
Segunda Categoría: Los mandatarios de estas localidades (50.001 a 100.000 habitantes) podrán percibir hasta $16.713.894.
Tercera Categoría: En territorios de 30.001 a 50.000 habitantes, el salario máximo se fijó en $13.407.207.
Cuarta Categoría: Para poblaciones de 20.001 a 30.000 habitantes, el monto asciende a $11.215.690.
Quinta Categoría: En esta escala el límite es de $9.032.952.
Sexta Categoría: Finalmente, los municipios más pequeños (menos de 10.000 habitantes) tienen un tope salarial de $6.824.732.
Un ajuste con efecto retroactivo
Una de las particularidades de esta medida es que el incremento tiene efectos fiscales desde el 1.º de enero de 2026. Esto significa que los alcaldes recibirán un pago retroactivo correspondiente a la diferencia acumulada desde el inicio del año hasta la fecha de aplicación del decreto.
Es importante aclarar que los valores mencionados corresponden a la asignación básica mensual máxima. Sin embargo, a este rubro se le pueden sumar otros componentes legales como gastos de representación, primas de servicios y bonificaciones, siempre y cuando se ajusten a los techos globales establecidos por la ley para no comprometer las finanzas territoriales.
El Ministerio de Hacienda y el Departamento Administrativo de la Función Pública han enfatizado que estos topes buscan mantener un equilibrio entre la responsabilidad del cargo y la capacidad fiscal de las regiones. La brecha entre un alcalde de categoría especial y uno de sexta categoría que supera los 20 millones de pesos refleja la complejidad administrativa y el volumen de recursos que maneja cada jurisdicción.
Con estas cifras sobre la mesa, ahora corresponde a los entes territoriales realizar los ajustes presupuestales necesarios para cumplir con la nueva normativa, garantizando que el gasto en nómina no exceda los límites de ley que protegen la estabilidad económica de los municipios colombianos.
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