El intento del gobierno del presidente Gustavo Petro de reformar el sistema laboral en Colombia ha sufrido un duro golpe en el Senado. Ocho de los 14 miembros de la Comisión Séptima han respaldado una ponencia que solicita el archivo del proyecto, lo que virtualmente lo deja sin posibilidades de avance.
Panorama general: La reforma laboral impulsada por el gobierno de Petro fue presentada con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores colombianos, garantizar mayor estabilidad laboral y corregir algunas inequidades en el mercado de trabajo. Sin embargo, desde su presentación generó un amplio debate, con el apoyo de sectores sindicales y el rechazo de gremios empresariales y partidos de oposición.
Entre sus principales objetivos estaban el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, el incremento en las prestaciones sociales y la regulación del trabajo en plataformas digitales. El gobierno argumentaba que estas modificaciones eran necesarias para disminuir la precarización laboral y mejorar la calidad de vida de millones de colombianos.
Principales propuestas de la reforma laboral
- Modificación de la jornada nocturna La reforma proponía que la jornada nocturna iniciara a las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m., lo que implicaba un recargo del 35% para los trabajadores que laboraran en ese horario. Este punto buscaba compensar a quienes trabajan en horarios menos convencionales y mejorar su calidad de vida.
- Incremento en el pago de festivos y dominicales Se planteaba aumentar el recargo por trabajo en domingos y festivos del 80% actual al 100% de manera progresiva hasta 2027. Esta medida era una de las que mayor oposición generaba entre empresarios, quienes advertían sobre un posible impacto negativo en la contratación formal.
- Ampliación de licencias de maternidad y paternidad La iniciativa buscaba aumentar la licencia de paternidad de dos a cuatro semanas para 2026 y reforzar la estabilidad laboral de madres cabeza de hogar y trabajadores cercanos a la edad de jubilación. Esta disposición pretendía incentivar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y reducir la brecha de género en el trabajo.
- Regulación del trabajo en plataformas digitales Se proponía formalizar la relación laboral de los repartidores y conductores de aplicaciones, garantizándoles prestaciones sociales. Las plataformas digitales debían definir si los vinculaban como empleados dependientes o independientes, lo que tenía implicaciones en sus aportes a seguridad social y garantía de derechos.
- Protección laboral y estabilidad para los trabajadores La reforma contemplaba la eliminación de los contratos de trabajo por obra o labor y promovía la contratación a término indefinido como la norma general. Además, proponía que los despidos injustificados estuvieran sujetos a mayores indemnizaciones.
Por qué es importante: La reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro se encuentra prácticamente hundida en el Senado de la República, luego de que este martes 11 de marzo de 2025, ocho congresistas radicaran una ponencia negativa para su archivo. La decisión marca un nuevo revés para la agenda legislativa del Ejecutivo y evidencia la falta de consenso en torno a una iniciativa clave para la administración actual.
Los senadores Honorio Henríquez y Alirio Barrera (Centro Democrático), Esperanza Andrade y Nadia Blel (Partido Conservador), Miguel Ángel Pinto (Partido Liberal), Berenice Bedoya (ASI), Ana Paola Agudelo (Mira) y Lorena Ríos (Colombia Justa Libres) fueron los encargados de firmar y presentar la ponencia negativa ante la Comisión Séptima del Senado, argumentando que la reforma no favorece la generación de empleo ni la reducción de la informalidad.
