En un movimiento que marca un antes y un después en su historia reciente, el Grupo EPM dio inicio este lunes a la implementación de una profunda transformación organizacional, con la que busca mejorar su eficiencia, blindar su gobierno corporativo y clarificar las funciones internas dentro de una de las empresas públicas más importantes del país.
La nueva estructura, que comenzó a gestarse desde 2024, entró en operación este 12 de mayo, y tiene como eje central la separación clara entre el direccionamiento estratégico y la ejecución operativa. Según explicó EPM en un comunicado oficial, la compañía estableció dos roles fundamentales: el Núcleo Corporativo y el Rol Ejecutor.
Panorama general: El Núcleo Corporativo será el encargado de trazar las grandes líneas estratégicas del Grupo, hacer control corporativo, y ejercer la gobernanza sobre todas las filiales, incluida la propia EPM. Por su parte, el Rol Ejecutor se enfocará exclusivamente en la operación de los servicios públicos en Medellín y Antioquia, asegurando estándares de calidad, cobertura y continuidad que han distinguido a la empresa durante sus más de 70 años de existencia.
Con este rediseño, la empresa espera una mayor claridad en la distribución de responsabilidades y una mejora sustancial en su eficiencia operativa. “Esta nueva estructura permite distinguir claramente dos roles fundamentales dentro de EPM (…), garantizando los estándares de calidad, continuidad y cobertura que han caracterizado a la Empresa”, señaló la compañía.
Nueva cúpula directiva de EPM
Junto con el rediseño estructural, EPM presentó a las personas que ocuparán los principales cargos en la nueva organización. Entre los cambios más destacados está el nombramiento de Humberto Iglesias Gómez como vicepresidente del Rol Ejecutor EPM. Iglesias, exsecretario de Movilidad de Medellín, se desempeñaba previamente como vicepresidente de Suministros y Servicios Compartidos de la empresa.
Los demás nombramientos en las vicepresidencias quedaron distribuidos de la siguiente manera:
Ana Cathalina Ochoa Yepes, vicepresidenta corporativa de Estrategia
Margarita María Salazar Henao, vicepresidenta corporativa de Negocios Energía
Santiago Ochoa Posada, vicepresidente corporativo de Negocios Agua y Saneamiento
Jorge Antonio Yepes Vélez, vicepresidente de Regulación
Diana Oliva Rúa Jaramillo, vicepresidenta corporativa de Finanzas y Riesgos
Mónica Julieta Pinzón Bueno, vicepresidenta de Reputación y Relaciones Corporativas
María Patricia Giraldo Velásquez, vicepresidenta de Talento Humano y Arquitectura Empresarial
Carlos Alejandro Duque Restrepo, vicepresidente de Gobierno Corporativo y Secretaría General
Simonides Mauricio Vasco Monsalve, vicepresidente (e) de Experiencia Usuario-Cliente
Alejandro José Jaramillo Arango, vicepresidente (e) de Suministros y Alianzas Estratégicas
Juan Carlos Castro Padilla, director (e) de Evolución Organizacional
Aida Duque Botero, directora corporativa (e) de Soporte a la Gerencia General
La reestructuración también trajo consigo algunas salidas. Una de ellas fue la de Diego Salazar, hasta ahora gerente de Comunicación Corporativa, quien venía desempeñando funciones desde el cuatrienio anterior. En contraste, se confirmó la permanencia de Gustavo Alejandro Gallego Hernández, exgerente de Emvarias y actual vicepresidente de Auditoría Corporativa, debido a que su periodo continúa en vigencia según lo estipulado por la normativa interna.
Después de un riguroso proceso que comenzó en 2024, este lunes 12 de mayo inicia la implementación de la nueva estructura organizacional de EPM.
Con esta visión renovada, EPM y su grupo empresarial continúan construyendo futuro de cara a los retos y desafíos presentes,… pic.twitter.com/VoCwN4aoVa
— EPM estamos ahí (@EPMestamosahi) May 12, 2025
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