La pandemia cambió la percepción de muchas personas sobre el trabajo y por este, y otros motivos, Estados Unidos y Reino Unido se enfrentan a una escasez de colaboradores.
Por: Redacción 360 Radio
Contrario a lo que se podría esperar una vez se comenzara a superar la pandemia, en Estados Unidos y Reino Unido las empresas enfrentan dificultades para cubrir las vacantes disponibles.
Esto sucede en todo tipo de negocios, desde la venta de electrodoméstico y el sector turístico hasta los bancos. “Nunca, en los 30 años que llevo en este negocio, había visto algo semejante”, dice Carl Giddeon, el dueño de un local dedicado a la venta de electrodomésticos y computadores en Alexandria, Virginia, Estados Unidos.
Sin embargo, la situación es más crítica en sectores como el transporte, entretenimiento y otros empleos que pagan el salario mínimo o lo pagaban, ya que los empleadores han incrementado la oferta salarial y hasta ofrecieron beneficios y bonificaciones.
En el caso de Estados Unidos, el desempleo es del 5 %, lo que supone unos 8,5 millones de personas de acuerdo con cifras del Departamento de Estado; sin embargo esta misma entidad indica que hay 11 millones de empleos disponibles.
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En el caso de Reino Unido, que vive una grave crisis de combustible, sucede que aunque no tienen gasolina – lo cual es atípico al ser uno de los 7 países más ricos del mundo – pero si tienen alimentos, que están pudriéndose en los campos porque no hay personas que se encarguen de transportarlos.
«Las industrias se están viendo muy afectadas por la escasez de personal, y solo en el sector del transporte se necesitan más de 100.000 personas», señala el último reporte de la Confederación de Contratación y Empleo británica.
De acuerdo con analistas, esta sería una consecuencia del Brexit, mientras que el primer ministro británico Boris Johnson ve como culpables a los empleadores del sector privado.
