Para los trabajadores independientes en Colombia, el pago mensual de la seguridad social sigue siendo uno de los compromisos económicos más relevantes. A diferencia de los empleados formales, quienes trabajan por cuenta propia deben asumir el 100 % de los aportes a salud, pensión y otros componentes, calculados sobre una base de cotización equivalente al 40 % de sus ingresos.
Tomando como referencia una base de cotización del 40 % equivalente a $1.750.095, valor que suele utilizarse como salario mínimo base para independientes, el monto a pagar por planilla aumenta de manera significativa. Este cálculo cumple con los criterios establecidos por la UGPP y es el que actualmente reflejan las calculadoras oficiales de las cajas de compensación y operadores de la PILA.
Pago de la planilla para independientes
El mayor peso del aporte recae en los componentes obligatorios. En salud (EPS), el trabajador independiente paga el 12,5 %, lo que equivale a $218.800 mensuales tras los redondeos oficiales. En pensión (AFP), el aporte corresponde al 16 %, es decir, $280.100. A esto se suma el pago por riesgos laborales (ARL), que para actividades de bajo riesgo (0,522 %) representa $9.200.
Aunque no es obligatorio, muchos independientes optan por cotizar también a una caja de compensación familiar, cuyo aporte es del 2 % de la base de cotización, equivalente a $35.100, con el fin de acceder a beneficios como subsidios, recreación y servicios sociales.
En total, un trabajador independiente que cotiza con esta base debe pagar $543.200 mensuales por su planilla completa. La cifra ya incluye los redondeos oficiales que aplica la PILA, por lo que corresponde al valor real que se debe cancelar mes a mes.
