La Alcaldía de Medellín fortalecerá la equidad y la inclusión en el mercado laboral a través de la Feria de Empleabilidad dirigida a pueblos indígenas, afrodescendientes, raizales y palenqueros, un espacio pensado para cerrar brechas históricas y promover el acceso a empleos dignos.
La iniciativa, liderada por la Gerencia Étnica de la ciudad, busca conectar directamente a estas comunidades con empresas comprometidas con la diversidad y la equidad.
La feria, que se realizará el próximo jueves 26 de febrero en el Centro de Integración Afrodescendiente – Casa Afro, funcionará como un punto de encuentro entre candidatos y empresas. La jornada tendrá lugar de 10:00 a. m. a 3:00 p. m., e incluirá un taller sociolaboral de 2:00 p. m. a 3:00 p. m., orientado a reforzar habilidades, brindar asesoría en procesos de postulación y maximizar las posibilidades de vinculación efectiva al mercado laboral.
Feria de empleo en Medellín promueve inclusión laboral para comunidades étnicas
Este espacio forma parte de Sello Étnico, una estrategia de la Administración Distrital que promueve prácticas inclusivas en el ámbito empresarial y genera vínculos sostenibles entre las organizaciones y la población étnica.
La alianza con Comfenalco Antioquia permitirá, además de la conexión con empleadores, ofrecer orientación sociolaboral y herramientas prácticas para mejorar la inserción laboral de los participantes.
“La feria representa un paso importante para garantizar que el acceso al empleo sea un derecho y no un privilegio. Buscamos que los grupos étnicos de Medellín puedan participar activamente en la economía de la ciudad, aportando su talento y diversidad como valor estratégico para el desarrollo”, explicó la Gerencia Étnica del Distrito.
Medellín concentra una población diversa: más de 5.000 personas pertenecientes a comunidades indígenas y alrededor de 240.000 afrodescendientes, raizales y palenqueros. La Administración reconoce que estas cifras evidencian la necesidad de políticas públicas que fomenten la inclusión laboral y reduzcan desigualdades históricas en oportunidades de empleo.
El evento no solo busca generar oportunidades de trabajo, sino también fortalecer competencias y brindar herramientas que faciliten la transición hacia empleos estables y formales. De esta manera, los participantes podrán adquirir orientación sobre cómo enfrentar entrevistas, preparar hojas de vida competitivas y entender los procesos de selección en diferentes sectores productivos.
Los organizadores enfatizan que la feria de empleabilidad se enmarca en un enfoque integral de inclusión, que combina la formación de capacidades con la creación de oportunidades reales, promoviendo un entorno laboral más diverso y equitativo.
Las empresas participantes podrán identificar talento calificado y motivado, mientras los candidatos acceden a información y recursos clave para mejorar su empleabilidad.
Con esta iniciativa, Medellín busca consolidarse como un referente en políticas de inclusión laboral, reconociendo que la diversidad cultural es un motor de innovación y desarrollo social. La feria representa un paso concreto hacia la reducción de barreras estructurales y hacia la creación de un mercado laboral más justo, en el que todas las personas puedan competir en igualdad de condiciones y aportar al crecimiento económico de la ciudad.
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