En una entrevista con 360 Radio, Ricardo Morales Jaramillo subrayó que, a pesar de los avances en tecnologías como el 5G y la inteligencia artificial, la ciberseguridad sigue siendo un pilar fundamental para proteger tanto a empresas como a individuos. Destacó la preocupación por la falta de talento en este campo, con más de 4 millones de empleos sin cubrir a nivel mundial, y la necesidad urgente de preparar a los jóvenes para enfrentar los desafíos que presentan tecnologías emergentes como la computación cuántica.
A través de su trabajo en Experis y Manpower Group, Morales Jaramillo busca identificar y llenar estas brechas, asegurando que las universidades y profesionales estén al día con las nuevas tendencias y amenazas en el ámbito de la seguridad digital.
Ricardo Morales Jaramillo: Este Andicom está muy bueno, con muchos temas de tecnología de punta y todos los temas de ciberseguridad que son muy relevantes en este momento para todos los que estamos en el mundo de la tecnología.
360 Radio: Siempre que se habla de tecnología, se mencionan 5G, inteligencia artificial, y se han discutido muchas áreas de tecnología donde la ciberseguridad sigue siendo una de las herramientas más importantes. ¿Cómo trabajan ustedes la ciberseguridad?
Ricardo Morales Jaramillo: La ciberseguridad es crucial no solo para las compañías, sino también para las personas. Aunque a veces no lo veamos o no estemos pendientes de ello, es un tema muy relevante.
En el futuro, veremos aspectos anexos a la ciberseguridad, como la identidad digital y nuevos tipos de ataques. Tecnologías emergentes, como la computación cuántica, traerán cambios significativos en el procesamiento de datos y en la vulnerabilidad de los sistemas.
Por ejemplo, hoy en día, la banca usa cifrados de 128 bits, pero con la computación cuántica, esos cifrados podrían ser vulnerables. El problema es que no tenemos suficiente talento en ciberseguridad, con más de 4 millones de empleos sin cubrir debido a la falta de profesionales capacitados. Las universidades no están preparando a los jóvenes para esta demanda.
A nivel mundial, solo 176 universidades están ofreciendo programas de computación cuántica. La baja tasa de natalidad también está afectando esta situación. Desde Manpower Group y Experis, que investigamos el mundo tecnológico, estamos observando cómo avanza la situación. Experis está en más de 80 países, lo que nos permite tener una visión global y detectar estas brechas.
360 Radio: ¿Qué está haciendo Experis para abordar esta falta de talento tecnológico y cómo preparan a los profesionales?
Ricardo Morales Jaramillo: Estamos trabajando para que el talento tecnológico se prepare adecuadamente. Colaboramos con personas e instituciones para identificar los cursos necesarios y adaptarnos a las tendencias tecnológicas. La inteligencia artificial está afectando la ciberseguridad, ya que los ataques se están volviendo más refinados. Por ejemplo, en WhatsApp se están realizando llamadas donde se simula la voz y el comportamiento de personas cercanas para engañar a las víctimas. Esto representa un problema de identidad digital y un reto para todas las empresas.
La tecnología está avanzando rápidamente, y las universidades deben preparar a los jóvenes para las nuevas tecnologías. La escasez de talento y la rápida evolución de la tecnología crean un caldo de cultivo para futuros desafíos en ciberseguridad.
En este caso, Colombia y América Latina se están convirtiendo en exportadores de talento para el mundo. Observamos que el 56% de los empresarios creen que los ataques se van a refinar cada vez más. La escasez de talento y su impacto son preocupantes, creando un panorama incierto y complejo. Sin embargo, desde Manpower estamos trabajando para abordar estos desafíos.
Ricardo Morales Jaramillo destaca la importancia de la ciberseguridad y la necesidad de preparar a los jóvenes para el futuro
360 Radio: Aquí, la cooperación entre el sector privado y el gobierno es fundamental.
Ricardo Morales Jaramillo: Creo que el trabajo realizado por MinTIC en los últimos años ha sido muy positivo. Por ejemplo, el nuevo contexto de inteligencia artificial que han presentado recientemente incluye un concepto de ciberseguridad, y además, contamos con una regulación interesante. Somos de los países pioneros en esto y estamos abordando los problemas de ciberseguridad, protegiendo claramente la identidad del ciudadano y extendiendo estas medidas a las empresas.
Desde Experis, hemos presentado en diversos foros las tendencias actuales, la escasez de talento, la situación de la ciberseguridad y la inteligencia artificial, donde se pueden identificar patrones para tomar decisiones y actuar desde la regulación. Trabajar con las empresas y comunicar lo que está sucediendo fortalece la relación entre el gobierno y el sector privado, lo que también ayuda a que las universidades adapten sus cursos para preparar mejor al talento y cerrar la brecha que enfrentamos hoy en día.
360 Radio: Hace un año, en un foro de ciberseguridad de 360 Radio, ¿cómo han evolucionado los temas de seguridad desde entonces?
Ricardo Morales Jaramillo: El 56% de los empresarios cree que la inteligencia artificial refinará los ataques, mientras que el 65% la está utilizando para complementar las herramientas de ciberseguridad disponibles. Por un lado, la inteligencia artificial ayuda a las compañías a defenderse mejor, pero, por otro lado, también permite a los hackers ganar ventajas. Es una competencia muy fuerte.
360 Radio: En cuanto a la cantidad de vacantes disponibles, ¿cómo pueden las universidades preparar mejor a los profesionales para cubrir estas vacantes?
Ricardo Morales Jaramillo: Este tema lo veo muy positivo. Muchas universidades están capacitando a los estudiantes teniendo en cuenta dos aspectos clave: la tecnología seguirá evolucionando, lo que requiere que los profesionales en ciberseguridad continúen su formación constantemente, ya que tanto la tecnología como los ataques están en constante cambio.
Las compañías y las personas deben adaptarse a estas transformaciones, y es esencial seguir desarrollando las bases de conocimiento necesarias. La tecnología está abarcando todos los ámbitos, desde vehículos autónomos hasta chips en el cerebro. Debemos motivar a los estudiantes a adentrarse en el mundo tecnológico y prepararlos con las herramientas adecuadas, formando equipos que estén a la vanguardia de estos avances.
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