Latam Airlines anunció después de haberse acogido al Capítulo 11 o ley de bancarrota en Estados Unidos, que suspendieron temporalmente los contratos de sus empleados en Colombia.
Por: Redacción 360 Radio
Santiago Álvarez, director ejecutivo de Latam Airlines Colombia, afirmó que pese a los esfuerzos que ha hecho la compañía para enfrentar la crisis de la pandemia y proteger los empleos, tomaron la decisión como consecuencia de la paralización de la operación aérea y la imposibilidad de generar ingresos.
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Aunque la suspensión ya se hizo efectiva, los empleados recibirán el pago de junio, junto con la prima de mitad de año. Latam seguirá haciendo los pagos de los aportes al Sistema de Seguridad Social en salud y pensión a sus colaboradores mientras estén suspendidos, algo previsto en el Código Sustantivo de Trabajo, numeral 1 artículo 51.
“Esta es una difícil decisión, pero necesaria ante la incertidumbre que persiste del reinicio de la operación aérea en el país. Latam Airlines Colombia opera exclusivamente vuelos domésticos, por lo tanto, mientras esté suspendido el transporte aéreo en rutas nacionales y se mantenga la afectación de los ingresos de la compañía debemos tomar este tipo de medidas”, agregó Álvarez.
Antes de la suspensión, Latam buscó otras alternativas como reducir en 50% el salario durante abril, mayo y junio, y se implementó el retiro voluntario y concedieron licencias no remuneradas, pero no fue suficiente.
