A partir de este jueves, los hombres en Colombia que se conviertan en padres pasan de tener ocho días – como estaba estipulado hasta ahora – a dos semanas de licencia de paternidad, para que puedan pasar más tiempo con el recién nacido.
Por: Redacción 360 Radio
De acuerdo con lo establecido en la denominada ley de licencia parental, sancionada este jueves por el presidente Iván Duque, la norma aumenta el tiempo de licencia y establece dos nuevos tipos de licencia: la licencia compartida y la licencia flexible, dos opciones para que las parejas elijan cómo tomar y distribuir las semanas de licencia de maternidad y paternidad tras la llegada de un hijo.
La licencia compartida permite que, después de un acuerdo, la madre comparta tiempo de su licencia con el padre para reintegrarse antes al trabajo y permitirle a su pareja compartir más con el bebé.
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Las mujeres pueden ceder al máximo seis de las 18 semanas de licencia, pues las primeras 12 son intransferibles. El padre puede acceder al beneficio siempre y cuando no tenga antecedentes de violencia doméstica.
La licencia flexible le permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde sus hogares. La modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, en caso de que el empleador esté de acuerdo.
Además de que entra en vigor las dos nuevas figuras de licencia parental, inicia la ampliación progresiva de la licencia de paternidad, que podrá ser hasta de cinco semanas, pues se pasa de ocho días a dos semanas e irá aumentando progresivamente hasta llegar a cinco semanas en los próximos años.