La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, Asofondos, ha revelado cifras sorprendentes sobre el ahorro en cesantías en el año 2023, destacando un crecimiento anual del 21,1% que elevó el total a $19,2 billones. Este aumento significativo resalta la confianza de los trabajadores en los fondos privados de pensiones, tales como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia.
Según el informe de Asofondos, durante el pasado año, se sumaron 500.000 nuevos trabajadores a las filas de afiliados a cesantías, alcanzando una cifra total de 9,8 millones. La Asociación señaló que la terminación de contratos y las mejoras en vivienda fueron los principales motivos de retiro de cesantías por parte de los afiliados.
Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, expresó su satisfacción al señalar que las administradoras privadas continúan siendo la opción preferida para la mayoría de los trabajadores. «Las cifras muestran resultados muy positivos, reflejando la confianza que los trabajadores depositan en estas entidades para la gestión de sus cesantías», afirmó Montenegro.
¿En qué usan los colombianos sus cesantías?
El informe detalla que los afiliados retiraron un total de $9,1 billones en cesantías durante el 2023, marcando un aumento del 15% en comparación con el año anterior. Del monto total retirado, $3,27 billones correspondieron a terminación de contrato, representando un incremento del 12,6% en comparación con el año anterior.
En cuanto al destino de los retiros, se destacan $2,74 billones destinados al mejoramiento de vivienda y $2,16 billones para la adquisición de vivienda. Montenegro enfatizó que estos recursos han servido como un respaldo para afrontar situaciones como la pérdida de empleo, facilitando a los trabajadores la solvencia de gastos mientras buscan reincorporarse laboralmente.
Además, el informe revela que las cesantías destinadas a la educación experimentaron un alza del 23,7%, alcanzando la cifra de $700.000 millones. Montenegro destacó la constante participación de esta causa de retiro en los últimos años, subrayando que estos recursos han contribuido al bienestar de miles de colombianos y sus familias.
En resumen, el crecimiento sustancial en el ahorro en cesantías y la confianza continuada en las administradoras privadas resaltan la importancia de este sistema como una herramienta clave para la seguridad financiera de los trabajadores colombianos.
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