El Ministerio de Trabajo oficializó un nuevo mecanismo de cotización flexible para trabajadores dependientes que devengan menos de un salario mínimo, permitiéndoles realizar aportes a la seguridad social de manera proporcional a sus días de trabajo. La medida fue ratificada mediante la Circular 003 del 1 de septiembre de 2025, y busca ampliar la formalización y protección social de este grupo poblacional.
Panorama general: La iniciativa se enmarca dentro de las reformas laboral y pensional recientemente aprobadas, Ley 2466 de 2025 y Ley 2381 de 2024, que establecen la posibilidad de cotizar por días o semanas, en lugar del mes completo. Así, los trabajadores vinculados por periodos inferiores a 30 días podrán aportar a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar de manera proporcional a su tiempo trabajado.
Según el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, “esta cotización a tiempo parcial amplía la formalización y protección social, permitiendo contribuciones más justas según el nivel real de ingreso e incluyendo a sectores flexibles o informales al sistema de seguridad social”.
Cotización flexible para trabajadores de tiempo parcial amplía la formalización y protección social
De acuerdo con la circular, los aportes se podrán realizar a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), utilizando el tipo de cotizante número 51, identificado como ‘Trabajador de tiempo parcial’. La plataforma calculará los aportes a pensiones y caja de compensación según los días reportados en el mes:
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1 a 7 días cotizados (1 semana): ingreso base equivalente a un cuarto de salario mínimo.
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8 a 14 días cotizados (2 semanas): ingreso base equivalente a dos cuartos de salario mínimo.
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15 a 21 días cotizados (3 semanas): ingreso base equivalente a tres cuartos de salario mínimo.
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22 a 30 días cotizados (4 semanas): ingreso base equivalente a un salario mínimo completo.
Por qué es importante: Cabe destacar que la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales se mantendrá sobre un periodo mensual de 30 días. En cuanto a la salud, los trabajadores de tiempo parcial podrán permanecer afiliados al régimen subsidiado o como beneficiarios de los regímenes contributivo, especial o exceptuado, según corresponda.
El Ministerio de Salud se encuentra ultimando los ajustes administrativos a la planilla para el recaudo de los aportes de trabajadores independientes, lo que permitirá una integración más eficiente de todos los mecanismos de cotización flexible dentro del sistema de seguridad social.
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