Además del tradicional Día de la Independencia, este año se suma un nuevo puente festivo por la conmemoración de la Virgen de Chiquinquirá.
El hecho: Colombia tendrá dos días festivos en julio de 2026: el 13 de julio por la Virgen del Rosario de Chiquinquirá y el 20 de julio por el Día de la Independencia.
¿Por qué es importante?: Porque, además de un nuevo puente festivo, desde el 1 de julio aumenta el recargo salarial para quienes trabajen domingos y festivos.
¿Cuál es el contexto?: El festivo del 13 de julio se aplica por la Ley Emiliani, aunque su vigencia está siendo revisada por la Corte Constitucional. Además, la reforma laboral elevó el recargo por trabajo en estos días del 80 % al 90 %.
¿A quiénes afecta y cómo?: A los trabajadores y empleadores, ya que cambia la remuneración por laborar en domingos y festivos, y a los ciudadanos que podrán disfrutar de dos puentes festivos en el mes.
El dato que no se puede perder: Desde el 1 de julio de 2026, trabajar un domingo o festivo tiene un recargo del 90 %, que aumentará al 100 % a partir del 1 de julio de 2027.
Los colombianos tendrán dos festivos durante julio de 2026, un mes que llega con una novedad en el calendario nacional y con cambios en la forma en que se remunerará a quienes deban trabajar durante esos días, tras la entrada en vigor de una nueva etapa de la reforma laboral.
El primer festivo será el lunes 13 de julio, correspondiente a la celebración de la Virgen del Rosario de Chiquinquirá.
Aunque la festividad religiosa se conmemora el 9 de julio, este año cae jueves, por lo que el descanso se traslada al lunes siguiente en aplicación de la Ley Emiliani.
No obstante, esta fecha aún está sujeta a una decisión de la Corte Constitucional, que estudia una demanda contra la norma que la estableció como festivo nacional.
El segundo festivo será el lunes 20 de julio, cuando el país celebrará el Día de la Independencia de Colombia, una de las fechas patrias más importantes del calendario nacional.
Trabajar un festivo será mejor remunerado
Desde el 1 de julio de 2026, quienes trabajen un domingo o un día festivo deberán recibir un recargo del 90 % sobre el valor de la hora ordinaria, de acuerdo con la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025, que reformó el régimen laboral colombiano.
El incremento representa un avance frente al recargo del 80 % que estuvo vigente entre julio de 2025 y junio de 2026.
La reforma contempla que el reconocimiento económico continuará aumentando hasta llegar al 100 % a partir del 1 de julio de 2027, recuperando así el pago pleno por laborar durante días de descanso obligatorio.
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