A partir de finales de 2025, el pago de la jornada nocturna en Colombia tendrá un cambio clave que impactará directamente el ingreso de millones de trabajadores y la estructura de costos de las empresas. La reciente reforma laboral estableció que el inicio de la jornada nocturna se adelantará, ampliando el número de horas que reciben recargo adicional.
El ajuste beneficiará especialmente a quienes laboran en horarios extendidos o por turnos, como empleados del comercio, el transporte, la salud, la vigilancia y los servicios generales.
Para estos sectores, el cambio representa un reconocimiento económico mayor por trabajar en horarios de menor descanso, mientras que para los empleadores implica una actualización inmediata de sus sistemas de nómina y planificación operativa.
Pago de horas nocturnas desde las 7 p.m. regirá en Colombia a partir del 25 de diciembre de 2025
El nuevo horario nocturno comenzará a regir desde el 25 de diciembre de 2025. Desde esa fecha, toda hora trabajada entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. deberá pagarse con el recargo nocturno del 35% sobre la hora ordinaria, tal como lo establece la normativa vigente.
Actualmente, la jornada nocturna inicia a las 9:00 p.m., por lo que el ajuste adelanta el recargo en dos horas. Esto significa que los trabajadores que cumplan turnos en la franja de la tarde-noche verán reflejado un aumento en sus pagos desde el primer día de implementación, sin periodos de transición.
El Gobierno precisó que este cambio será de aplicación inmediata, a diferencia de otros componentes de la reforma laboral que se implementarán de forma gradual. El objetivo es fortalecer el ingreso de los trabajadores y actualizar las reglas laborales a las dinámicas actuales del mercado.
Recargos dominicales y festivos, con calendario progresivo
En paralelo, la reforma contempla un incremento escalonado de los recargos por trabajo dominical y festivo. Desde julio de 2025, el recargo subirá al 80%; en julio de 2026 alcanzará el 90%, y a partir de julio de 2027 llegará al 100%.
Este esquema progresivo busca dar margen de adaptación a las empresas, mientras se consolida un mayor reconocimiento económico para quienes laboran en jornadas especiales.
