A través de Empleo Joven las empresas de Bogotá que generen o hayan generado puestos de trabajo para jóvenes entre los 18 y 28 años podrán recibir hasta el 55% del equivalente a un salario mínimo por los tres primeros meses.
Por: Redacción 360 Radio
La Secretaría de Desarrollo Económico, en alianza con las cajas de compensación de Bogotá diseñaron un plan que le apuesta de manera estratégica a cerrar las brechas de desempleo que se generaron durante la pandemia y los meses posteriores. En primera instancia se abrieron 15 cupos y a futuro se tiene previsto una apertura de 25.000 cupos adicionales, para un total de 40.000 subsidios este año.
Esto quiere decir que por cada joven contratado, las empresas podrán recibir en total $2.405.802 si el contrato laboral fue a partir de julio de 2021, o $2.648.027 si la contratación fue en el 2022. Adicionalmente las empresas ahorran en gastos de selección de su recurso humano pues desde la entidad remitiremos los candidatos.
“Invitamos a los empresarios de Bogotá a participar en Empleo Joven, que subsidia hasta el 55% del salario mínimo para que las empresas formalizadas contraten jóvenes de manera formal por al menos un año”, aseguró Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico de la ciudad.
Cifras del DANE indican que para diciembre de 2021, en Bogotá el nivel de ocupación se ubicó en 3 millones 774 mil personas, menor a lo reportado en 2020 (3 millones 861 mil), y 2019, (4 millones 229 mil personas) lo que permitió evidenciar una reducción en la tasa de desempleo con respecto a 2020 al pasar de 16,5% a 10,3%. Sin embargo, el valor sigue siendo superior a lo observado en diciembre de 2019 cuando fue de 10,3%. Es importante recalcar que a diferencia de los meses anteriores, para el mes de diciembre la diferencia con los resultados prepandemia son relativamente bajas.
Es importante tener en cuenta que las empresas estén debidamente formalizadas y ubicadas en Bogotá y deben haber generado nuevos puestos de trabajo para jóvenes a partir del 1 de julio de 2021. Cabe destacar que la vinculación del o los jóvenes debe ser por un periodo mayor a un año o indefinido y con una remuneración mensual mayor a un salario mínimo.
