viernes, octubre 7, 2022
More

    Ministra de Trabajo propone que jornada laboral nocturna empiece a las 6:00 p.m.

    Actualmente la jornada laboral va hasta las 9:00 p.m., pero la nueva ministra de Trabajo propone que nuevamente esta inicie a las 6:00 p.m.


    - Advertisement -

    Por: Redacción 360 Radio

    Este lunes la nueva ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez se refirió a algunos cambios o políticas que implementará en la cartera dirigida por ella, uno de los más importantes es la reducción de la jornada laboral diurna.

    Si bien, según la Ley 789 del 2022 la jornada laboral diurna va hasta las 9:00 p.m. La ministra propuso que de ahora en adelante esta sea hasta las 6:00p.m., lo que significaría que de ahí en adelante los trabajadores podría empezar a cobrar recargo nocturno que debería ser pagado por ley.

    «La jornada laboral es solo un elemento. En Colombia fue reformado el tema y la jornada diurna la pusieron desde las 6:00 a.m. hasta las 10:00 p.m.. Pues yo quiero corregir eso», señaló Ramírez en entrevista con Semana, agregando que la jornada diurna empezaría a las 6:00 a.m. y terminará a las 6:00 p.m., de ahí empezará el horario nocturno que irá nuevamente hasta las 6:00 a.m.

    “En medio de ese concepto, si las empresas tienen que pagar horas extras, pues que las paguen. Pero no podemos ir quitando derechos laborales fundamentales a los trabajadores, como el derecho al descanso y al estudio”, puntualizó la jefe de cartera.

    Ramírez puntualizó que presentó un proyecto de reforma laboral con el que busca fortalecer la formación laboral, es decir la fuerza juvenil en las compañías. También se refirió a la igualdad asegurando que es necesario trabajar para disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres, además de reconocer los trabajos no remunerados.

    LEER TAMBIÉN: Reforma tributaria de Petro: comer salchichón con pan, gaseosa y hasta una oblea le saldrá más caro

    360 Radio necesita tu colaboración para seguir informando

    ¿Quieres contribuir a la expansión y consolidación de 360 radio?

    Quiero Ayudar
    spot_img

    Actualmente la jornada laboral va hasta las 9:00 p.m., pero la nueva ministra de Trabajo propone que nuevamente esta inicie a las 6:00 p.m.


    - Advertisement -

    Por: Redacción 360 Radio

    Este lunes la nueva ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez se refirió a algunos cambios o políticas que implementará en la cartera dirigida por ella, uno de los más importantes es la reducción de la jornada laboral diurna.

    Si bien, según la Ley 789 del 2022 la jornada laboral diurna va hasta las 9:00 p.m. La ministra propuso que de ahora en adelante esta sea hasta las 6:00p.m., lo que significaría que de ahí en adelante los trabajadores podría empezar a cobrar recargo nocturno que debería ser pagado por ley.

    «La jornada laboral es solo un elemento. En Colombia fue reformado el tema y la jornada diurna la pusieron desde las 6:00 a.m. hasta las 10:00 p.m.. Pues yo quiero corregir eso», señaló Ramírez en entrevista con Semana, agregando que la jornada diurna empezaría a las 6:00 a.m. y terminará a las 6:00 p.m., de ahí empezará el horario nocturno que irá nuevamente hasta las 6:00 a.m.

    “En medio de ese concepto, si las empresas tienen que pagar horas extras, pues que las paguen. Pero no podemos ir quitando derechos laborales fundamentales a los trabajadores, como el derecho al descanso y al estudio”, puntualizó la jefe de cartera.

    Ramírez puntualizó que presentó un proyecto de reforma laboral con el que busca fortalecer la formación laboral, es decir la fuerza juvenil en las compañías. También se refirió a la igualdad asegurando que es necesario trabajar para disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres, además de reconocer los trabajos no remunerados.

    LEER TAMBIÉN: Reforma tributaria de Petro: comer salchichón con pan, gaseosa y hasta una oblea le saldrá más caro

    Ultimos articulos

    Lo más leido

    Mantente al día con las noticias

    de Colombia y el Mundo, de la mano de

    360 Radio Colombia

    Suscríbete a nuestro Newsletter

    Correo electrónico