La ministra del trabajo declaró que esta reforma tiene el propósito de generar una estabilidad en el empleo de las personas, con la habilitación del uso de los contratos de trabajo a término indefinido como regla general.
Por: Redacción 360 Radio
Sin entregar una información previa, este jueves el Gobierno Nacional radicó el nuevo proyecto de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. Este nuevo texto, el cual cuenta con 92 artículos, propone varios cambios como es el del Código Sustantivo del Trabajo en la Ley 50 de 1990 y a la Ley 789 de 2002 con el propósito de garantizar el trabajo digno y decente en el país.
“La estructura en respecto al primer proyecto presentado por el Gobierno sigue manteniéndose. Hay algunas novedades por ejemplo se ordena al Ministerio de Salud y al Ministerio de Trabajo hacer ajustes para permitir que se cotice a tiempo parcial la Seguridad Social y ante la existencia de varios empleadores”, manifestó María Fernanda Carrascal, ponente del proyecto y representante a la Cámara por el Pacto Histórico.
De igual manera, la ministra del trabajo, Gloria Inés Ramírez, sostuvo que esta iniciativa tiene el propósito de generar una estabilidad en el empleo de las personas con la habilitación del uso de los contratos de trabajo a término indefinido como regla general.
Otro de los puntos más importantes con los que cuenta esta reforma son los recargos dominicales y festivos, los cuales pasarían de un recargo del 75% al 100%. Esta propuesta se implementaría de manera gradual, pues en julio de 2024 se incrementaría a 80 %, en el 2025 un al 90 % y desde del 2026 quedaría en el 100 %.
Uno de los cambios que también generaría esta reforma son los horarios de trabajo. Dentro de este artículo se propone que el diurno sea desde las 6:00 a.m. y 7:00 p.m., mientras que el nocturno se llevará a cabo desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. del siguiente día. Teniendo en cuenta esto, los recargos nocturnos, los cuales comienzan desde las 9:00 p.m., iniciarán desde las 7:00 p.m.
“Para los trabajadores de plataformas digitales se proponen cláusulas de exclusividad para el desarrollo de las actividades de reparto que se realicen a través de plataforma digital y las empresas deberán garantizar el derecho al descanso”, se lee en el documento de la reforma laboral.
Por su parte, refiriéndose en el contrato agropecuario desde el Ministerio del Trabajo señalaron que estas actividades son “permanentes, transitorias, continuas, estacionales en virtud de los ciclos productivos o de temporadas o discontinuas en actividades pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, acuícolas, apícolas, silvicultura, pesca u otras semejantes que se desarrollen en ámbitos rurales”.
Esto se conoce días después de las declaraciones de la ANDI, Bruce Mac Master, en el Congreso Empresarial Colombiano en Cartagena donde mencionó que las reformas del Gobierno podrían acabar casi 2,7 millones empleos.
“Logremos tener una reforma laboral que genere empleo, entienda la economía, trabaje en la formalización, produzca crecimiento económico, apoye a las pymes y a los emprendedores que trabajen con las plataformas digitales para potenciarlas y sacarlas adelante”, aseveró Mac Master.
Lea también: ANDI advierte que la reformas del Gobierno podrían acabar casi 2,7 millones empleos
