Scotiabank Colpatria ha sido distinguido una vez más con la recertificación Friendly Biz por la Cámara de la Diversidad en Colombia. Este reconocimiento subraya la dedicación inquebrantable del banco a integrar estos valores fundamentales en todas sus operaciones y prácticas comerciales, posicionándose como un pionero en el sector financiero colombiano en este aspecto crucial.
Jabar Singh, presidente de Scotiabank Colpatria, expresó su entusiasmo por la recertificación, considerándola como una confirmación de la dedicación del banco a fomentar un entorno de trabajo y un servicio al cliente que celebra y respeta las diferencias individuales. «En Scotiabank Colpatria, reconocemos que nuestra verdadera fuerza proviene de nuestra capacidad para abrazar y celebrar nuestras diferencias. Esta distinción no solo es significativa para nosotros como institución, sino que también refleja el compromiso que tenemos con nuestros clientes, quienes nos ven como aliados constantes y respetuosos de la diversidad», señaló Singh.
Scotiabank Colpatria y su continuo liderazgo en diversidad e inclusión
Por qué es importante: La recertificación Friendly Biz se basa en una serie de logros y prácticas notables dentro del banco, incluido el patrocinio activo de otras organizaciones para compartir buenas prácticas y servir de inspiración en el ámbito de la diversidad. Además, el liderazgo de Scotiabank Colpatria en mentorías a diversas empresas destaca su enfoque integral y proactivo hacia la promoción de la equidad y la diversidad, tanto internamente entre sus colaboradores como externamente con proveedores y socios comerciales.
El proceso de recertificación Friendly Biz, que incluye un riguroso análisis de cinco fases realizado en colaboración con la Cámara de la Diversidad y una auditoría externa, valida la efectividad de las políticas de inclusión del banco y su implementación en la práctica. Lucía Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria, destacó la importancia de este logro: «Recibir esta recertificación es un reflejo tangible de nuestro compromiso con la creación de un ambiente de trabajo acogedor e inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada».
Por qué es importante: Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad, elogió a Scotiabank Colpatria por su liderazgo y compromiso con las comunidades diversas, reiterando la importancia de contar con entidades como Scotiabank Colpatria que establecen estándares altos en materia de diversidad e inclusión.
Esta recertificación no solo consolida la posición de Scotiabank Colpatria como líder en diversidad e inclusión en el sector financiero colombiano, sino que también sirve como un modelo a seguir para otras organizaciones. Además, refuerza la promesa del banco de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y un trato respetuoso a todos sus clientes, demostrando que la diversidad y la inclusión son más que simples palabras, son principios que guían cada acción y decisión dentro de la organización.
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