El hecho: Colombia tendrá 19 festivos oficiales en 2026 tras la creación del Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.
¿Por qué es importante? Porque el país pasa a ocupar en solitario el primer lugar entre los miembros de la OCDE en número de feriados oficiales.
¿Cuál es el contexto? La nueva festividad se suma a un calendario que ya era uno de los más amplios del mundo y que se caracteriza por la aplicación de la Ley Emiliani para crear puentes festivos.
¿A quiénes afecta y cómo? A trabajadores y empleadores de los sectores público y privado, que deberán incorporar un nuevo día de descanso obligatorio dentro del calendario laboral.
El dato que no se puede perder: Aunque Colombia lidera en cantidad de festivos, sus trabajadores tienen solo 15 días hábiles de vacaciones legales al año, una cifra inferior a la de varias economías europeas que compensan con períodos de descanso más largos y continuos.
La reciente incorporación del Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá al calendario oficial volvió a poner a Colombia en una posición única dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Con 19 días festivos en 2026, el país se consolida como la nación con más feriados entre los miembros de este organismo internacional, superando a economías como Japón y Lituania, que cuentan con 17 jornadas festivas al año.
Con 19 festivos en 2026, Colombia lidera el ranking de días festivos entre los países de la OCDE
La nueva fecha fue establecida mediante una ley sancionada por el presidente de la República y busca rendir homenaje a la Virgen de Chiquinquirá, considerada la patrona de Colombia. Además del reconocimiento religioso y cultural, la norma contempla acciones para promover el patrimonio histórico y turístico del municipio boyacense, incluyendo iniciativas de divulgación y conservación.
Como ocurre con otros festivos en Colombia, la conmemoración se regirá por la denominada Ley Emiliani, que permite trasladar varias celebraciones al lunes siguiente para fomentar los llamados puentes festivos. Gracias a este mecanismo, la nueva festividad se disfrutará el lunes 13 de julio de 2026.
Con este cambio, Colombia amplía la distancia frente a otras economías de la OCDE en cuanto al número de feriados. Detrás aparecen países como Japón y Lituania con 17 días, Eslovaquia con 15, y Corea del Sur, Luxemburgo y Turquía con 14. En el extremo opuesto se encuentran Canadá, con apenas cuatro festivos nacionales, y Suiza, que cuenta con cinco. Alemania, Dinamarca, México y Suecia registran siete jornadas festivas al año.
Sin embargo, el liderazgo colombiano en número de festivos no significa necesariamente que sus trabajadores disfruten del mayor tiempo de descanso dentro de la organización. La diferencia radica en la forma como cada país distribuye esos días libres. Mientras Colombia opta por dispersar los descansos a lo largo del año mediante numerosos festivos, varias economías europeas privilegian períodos vacacionales más extensos y continuos.
La legislación laboral colombiana establece actualmente 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año trabajado. Sumados a los 19 festivos oficiales, los trabajadores cuentan con 34 días de descanso formal al año. Aunque la cifra resulta significativa en comparación con varios países de América Latina, sigue siendo inferior a la de algunas naciones europeas.
Francia es uno de los ejemplos más citados. Allí los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones legales y, además, disfrutan de 11 festivos, para un total de 41 días de descanso remunerado. Austria, Luxemburgo, Dinamarca y Suecia también cuentan con esquemas vacacionales más generosos que compensan una menor cantidad de feriados distribuidos durante el año.
Este contraste ha alimentado un debate recurrente entre expertos laborales y economistas. Algunos consideran que los numerosos festivos contribuyen al bienestar de los trabajadores, impulsan el turismo interno y favorecen actividades comerciales vinculadas al ocio. Otros advierten que la fragmentación de los días de descanso puede generar interrupciones en ciertos sectores productivos y afectar la competitividad empresarial.
Lo cierto es que Colombia mantiene un modelo particular dentro de la OCDE. Aunque lidera el ranking de festivos, continúa entre los países con menos vacaciones legales del organismo. La discusión de fondo, por tanto, no se limita a cuántos días libres existen, sino a cómo se distribuyen y cuál es el equilibrio más adecuado entre productividad, descanso y calidad de vida.