Grupo Argos fue reconocida como una de las cinco empresas con mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión (DEI) en América Latina, al ocupar la cuarta posición del Ranking INcluye 2025, una medición regional que evalúa el nivel de madurez de estas estrategias en organizaciones de distintos sectores y países de la región.
Panorama general: El reconocimiento destaca los avances sostenidos de la compañía en la gestión del talento, la formación en liderazgo con enfoque inclusivo y el fortalecimiento de culturas organizacionales más equitativas. De acuerdo con la evaluación, estos esfuerzos han permitido integrar la diversidad y la equidad no solo como principios corporativos, sino como elementos transversales de la estrategia de negocio.
Uno de los indicadores más relevantes es la participación de las mujeres en los niveles de decisión. Actualmente, el 32 % de los cargos de alta gerencia en Grupo Argos están ocupados por mujeres, un resultado que responde a transformaciones internas implementadas en los últimos años para cerrar brechas de género y ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.
Grupo Argos destaca en el Ranking INcluye 2025 por sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión
En esa línea, la organización ha impulsado programas de formación y fortalecimiento de liderazgo femenino en alianza con iniciativas académicas de alto nivel, como Berkeley Women in Leadership, el CESA y otras universidades. A través de estos espacios, más de 300 mujeres han participado en procesos de desarrollo de capacidades, acompañados por la implementación de más de 1.200 valoraciones de potencial, con especial énfasis en mujeres que ocupan cargos de gerencia media y alta dirección.
Para la compañía, este enfoque ha sido clave para consolidar entornos laborales más diversos e incluyentes. “Hemos fortalecido la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo de nuestro talento y para la sostenibilidad del negocio. Este reconocimiento valida el trabajo que venimos realizando para construir entornos donde las personas pueden aportar desde su autenticidad y desarrollar todo su potencial”, señaló Lina Valencia, gerente de Talento en Grupo Argos.
Por qué es importante: El Ranking INcluye evalúa las prácticas de más de 60 empresas en cinco países de América Latina, analizando aspectos como liderazgo inclusivo, políticas de equidad, desarrollo de talento diverso y cultura organizacional. La posición alcanzada por Grupo Argos la sitúa entre las organizaciones con mayor avance en la región en materia de DEI, en un contexto donde estos temas cobran cada vez más relevancia para la competitividad y la sostenibilidad empresarial.
Con este reconocimiento, la compañía consolida su apuesta por integrar la diversidad y la inclusión como factores estratégicos, en un entorno empresarial que exige no solo resultados financieros, sino también compromisos claros con el desarrollo humano y social.
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