La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció la reactivación de inscripciones para una nueva fase del Proceso de Selección Territorial 12, una convocatoria que abre oportunidades laborales en entidades públicas de diferentes regiones del país y que busca ampliar el acceso al empleo estatal bajo criterios de mérito, la cual se va a desarrollar entre el 5 y el 19 de mayo.
De acuerdo con la información oficial, esta convocatoria contempla un total de 1.573 vacantes distribuidas en alcaldías, gobernaciones y otras entidades del orden territorial. Las ofertas laborales están disponibles en distintos departamentos, lo que amplía las posibilidades para aspirantes de varias zonas del país que buscan estabilidad en el sector público.
CNSC abre nueva etapa del Proceso de Selección Territorial 12 con más de 1.500 vacantes en el sector público
La CNSC explicó que el proceso está estructurado en varias etapas con el fin de organizar la participación de los aspirantes y garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos. En esta segunda fase se concentran más de 1.100 cargos, lo que representa uno de los bloques más amplios dentro de la convocatoria actual.
Las vacantes están dirigidas a ciudadanos con diferentes niveles de formación académica, desde bachilleres hasta profesionales. Esta diversidad de perfiles permite la participación de un amplio espectro de aspirantes interesados en ingresar a la administración pública bajo el sistema de carrera administrativa.
Uno de los aspectos más destacados del proceso es la variedad salarial. Según la CNSC, algunos cargos de nivel profesional pueden alcanzar remuneraciones de hasta 11 millones de pesos mensuales, dependiendo de las funciones, la entidad y la responsabilidad del puesto asignado. Los empleos también se distribuyen en niveles asistencial, técnico y profesional, cada uno con requisitos específicos.
La convocatoria incluye vacantes en departamentos como Cundinamarca, Atlántico, Meta, Bolívar, Risaralda y Huila, entre otros. Además, el proceso contempla medidas de inclusión, como la asignación de cupos para personas con discapacidad, en línea con las políticas de equidad en el acceso al empleo público.
Las ofertas están disponibles en entidades como alcaldías municipales, gobernaciones y otras instituciones del orden territorial, lo que permite fortalecer el funcionamiento administrativo en distintas regiones del país.
El proceso de inscripción se realiza a través de la plataforma SIMO, donde los aspirantes pueden consultar las vacantes disponibles, revisar requisitos y completar su registro. El procedimiento incluye varias etapas: creación de usuario, búsqueda del empleo según el perfil, verificación de requisitos, inscripción formal y pago de derechos de participación. Posteriormente, los aspirantes deberán presentar las pruebas del concurso de méritos.
Este sistema busca garantizar transparencia en la selección y asegurar que el acceso a los cargos públicos se realice con base en capacidades, conocimientos y resultados de evaluación, reduciendo la discrecionalidad en los nombramientos.
Con este proceso, la CNSC continúa avanzando en su objetivo de fortalecer el empleo público en Colombia. Para el año en curso, la entidad tiene proyectado ofertar cerca de 30.000 vacantes en diferentes convocatorias, consolidándose como uno de los principales mecanismos de acceso a la carrera administrativa en el país.