De acuerdo con la ministra de Trabajo, muchas personas están olvidando los demás beneficios que trae el salario y dijo que si se suman las prestaciones sociales de los trabajadores, cada uno de estos le cuesta a las empresas un millón y medio de pesos.
Por: Redacción 360 Radio
El aumento del salario mínimo para el próximo año se estableció a través de decreto y este quedó establecido en 6%, lo que equivale a $49.686, es decir $877.802 cada mes; además, si a esta cifra se le suma el subsidio de transporte, que para el 2020 quedó establecido en $102.853, un trabajador deberá devengar mensualmente $980.657.
Sin embargo, desde las centrales obreras mostraron su descontento por el 6% de incremento del salario mínimo, pues desde allí esperaban que por poco este fuera del 10% y que la cifra de este superar el millón de pesos.
Ante la ola de reclamos y de inconformismo por el precio del salario mínimo para el próximo año, la ministra de Trabajo, Alicia Arango, salió al paso de las quejas y defendió el decreto anunciado por el presidente Iván Duque.
De acuerdo con la funcionaria, muchas personas están olvidando los demás beneficios que trae el salario y dijo que si se suman las prestaciones sociales de los trabajadores, cada uno de estos le cuesta a las empresas un millón y medio de pesos.
«Como no tenemos un salario integral se habla permanentemente de lo que las personas reciben mensualmente, pero se nos olvidan las vacaciones, las primas obligatorias, las cesantías, los intereses de cesantías, en fin otras cosas que van sumando», indicó Arango en entrevista con La Fm.
Según las palabras de la ministra y haciendo el cálculo cuánto paga una empresa realmente a un trabajador que devenga un salario mínimo, nos encontramos lo siguiente:
Salario mínimo: $877.802; Auxilio de transporte: $102.853; Vacaciones: $36.204; Prima: $73.120; Cesantías: $73.120; Intereses cesantías: $8.778; Cotización salud: $74.613; Cotización pensión: $105.336; ARL: $4.564; Parafiscales: $79.002; Dotación: $43.890. Total: $1,479.684.