En un movimiento clave dentro de la estructura ejecutiva de Nu Holdings —matriz de Nubank—, el fundador y CEO de la compañía, David Vélez, asumirá directamente las funciones de Director de Operaciones (COO) para el mercado brasileño, el principal y más estratégico para la firma.
Panorama general: El cambio ocurre tras la renuncia de Youssef Lahrech, quien ocupaba ese cargo desde hacía seis años. Aunque Lahrech no se desvincula por completo de la organización, su nuevo rol será menos operativo y más consultivo: se integrará como observador permanente del Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta Directiva y como asesor experto en iniciativas estratégicas relacionadas con crédito, uno de los pilares de crecimiento de Nubank en la región.
Con esta movida, David Vélez pone el foco directo en Brasil, donde Nubank cuenta con su mayor base de usuarios —más de 90 millones de clientes— y concentra sus operaciones más relevantes. El hecho de que el CEO tome personalmente el control operativo del país podría interpretarse como una señal de confianza, pero también de máxima atención ante los retos actuales del mercado financiero digital.
Reestructuración en Nubank: CEO toma control directo del mercado brasileño
Brasil representa no solo el origen de Nubank, sino también el laboratorio desde el cual se han escalado muchas de sus innovaciones tecnológicas y productos financieros hacia otros países de América Latina, como México y Colombia.
Por qué es importante: El anuncio generó reacciones inmediatas en Wall Street. Las acciones de Nu Holdings (NYSE: NU) cayeron un 4,5 % tras conocerse la salida de Lahrech. Para algunos analistas, el retiro de un ejecutivo clave puede interpretarse como un posible riesgo en la continuidad operativa y estratégica, especialmente en un momento donde las fintech enfrentan presiones regulatorias, volatilidad macroeconómica y competencia creciente.
Sin embargo, la asunción directa de las responsabilidades por parte del CEO también fue leída por otros como un gesto de firmeza: una manera de asegurar que no habrá vacíos de liderazgo en el corto plazo y que la dirección sigue firme en su plan de crecimiento.
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