En el impulso por aumentar la participación de las mujeres en la agroindustria colombiana se vuelve un punto de atención clave para el desarrollo del sector. Según datos del Dane, durante el 2020, la presencia femenina en esta industria alcanzó el 29.2%, evidenciando un desafío significativo en la búsqueda de la equidad de género.
Javier Brenes, director ejecutivo de Cargill Proteína Colombia, Cargill Proteína Colombia destacó la importancia de generar espacios de participación y empoderamiento para las mujeres en la agroindustria. «Ellas se convierten en agentes de cambio para el sistema alimentario mundial», expresó, subrayando el compromiso de la compañía con la diversidad, equidad e inclusión.
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Por qué es importante: El aumento de la participación femenina en la agroindustria es esencial por varias razones. En primer lugar, representa una oportunidad para cerrar las brechas de género en un sector clave para la economía del país. Además, la inclusión de las mujeres no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también contribuye a la diversificación de ideas y perspectivas en la toma de decisiones, lo que puede llevar a una mayor innovación y competitividad en el sector.
Detalles: Cargill, como una de las principales empresas del sector, ha adoptado medidas concretas para promover la participación de las mujeres en la agroindustria. Esto incluye inversiones en instalaciones inclusivas, programas de capacitación y apoyo a emprendimientos liderados por mujeres en comunidades rurales.
El papel clave de la participación de las mujeres en la agroindustria colombiana

Contexto: A nivel mundial, las mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral agrícola, pero aún enfrentan desafíos en términos de acceso a la tierra, recursos y oportunidades de desarrollo. En Colombia, estas disparidades son evidentes, especialmente en las zonas rurales donde las mujeres tienen un acceso limitado a la educación y al empleo formal.
Panorama General: El aumento de la participación femenina en la agroindustria no solo es una cuestión de equidad de género, sino también de desarrollo económico y social. Empresas como Cargill están liderando el camino al reconocer el valor y el potencial de las mujeres en el sector y al implementar medidas concretas para promover su inclusión y empoderamiento. Estas acciones no solo benefician a las mujeres individualmente, sino que también contribuyen al desarrollo sostenible y al crecimiento inclusivo del país.