Estos son los 23 artículos que se han aprobado de la reforma laboral de Petro

La reforma laboral de Gustavo Petro avanza en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, con 23 artículos aprobados de 98. La aprobación completa debe lograrse antes del 20 de junio para evitar su archivo.

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La ambiciosa reforma laboral impulsada por el Gobierno de Gustavo Petro continúa avanzando a paso firme en su trámite legislativo, a pesar de la presión del tiempo. En la más reciente sesión de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, se aprobaron 23 de los 98 artículos de la ponencia presentada por la congresista María Fernanda Carrascal. Sin embargo, la reforma enfrenta un reto crucial: debe ser aprobada en su totalidad antes del 20 de junio, cuando concluye el actual periodo legislativo, o correrá el riesgo de ser archivada.

Durante la jornada, se aprobaron en bloque los artículos 29, 31 y 32, mientras que el artículo 97, que aborda la entrada en vigor del proyecto de ley 166 de 2024, fue excluido del debate. Uno de los puntos más debatidos fue el relacionado con los modelos de contratación laboral a término indefinido, que también abarca a los trabajadores del sector arte y cultura, además de incluir medidas específicas para periodistas, comunicadores y empleados afines.

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«Hoy tuvimos unos artículos muy importantes, unos son los que tienen que ver con los registros en las plataformas digitales, también lo que tiene que ver con los contratos a término indefinido, precisiones que se hicieron, se suma el artículo para periodistas, deportistas y trabajadores del sector de agricultura. Hemos trabajado un tema divergente, que es el artículo 18, que habla de la facultad que tiene el ministerio para aprobar las horas extras”, afirmó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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Avances y desafíos de la reforma laboral en Colombia
Foto: Redes sociales

La reforma laboral retomó su debate en diciembre de 2023, cuando logró su aprobación en el segundo debate. En aquella ocasión, se aprobaron artículos clave que permiten a los trabajadores recuperar dos horas de jornada nocturna y aumentar el pago de su día de descanso de 75% a 100%, restaurando derechos laborales perdidos hace más de dos décadas.

Tras la aprobación de los 23 artículos, la sesión fue levantada y se reanudará el próximo 13 de junio. Con solo unos días restantes antes del final del periodo legislativo, la carrera contrarreloj para aprobar la totalidad de la reforma está en marcha.

Por qué es importante: La reforma laboral es crucial porque busca mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores en Colombia, recuperando derechos que se habían perdido hace más de dos décadas. Al establecer contratos a término indefinido y mejorar los esquemas de contratación en sectores como arte, cultura, periodismo y agricultura, se pretende brindar mayor estabilidad y protección a los empleados. Además, la inclusión de medidas que regulan las horas extras y el pago justo de jornadas nocturnas representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales.

Avances y desafíos de la reforma laboral en Colombia

Detalles: La reforma incluye artículos que regulan aspectos clave como los registros en plataformas digitales y los contratos a término indefinido. También introduce medidas específicas para sectores como el periodismo y la agricultura, garantizando condiciones laborales más justas y equitativas. El artículo 18, que ha sido objeto de controversia, otorga al Ministerio de Trabajo la facultad de aprobar las horas extras, un punto crucial para evitar abusos laborales. La exclusión del artículo 97, que define la entrada en vigor del proyecto de ley, refleja la complejidad y los desacuerdos en torno a ciertos aspectos de la reforma.

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Contexto: Desde su campaña, el presidente Gustavo Petro ha prometido una reforma laboral que beneficie a los trabajadores y equilibre la balanza de poder entre empleadores y empleados. La reforma retomó su debate en diciembre de 2023, cuando fue aprobada en el segundo debate, estableciendo la base para las discusiones actuales. La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes ha sido un escenario clave para el avance de esta legislación, reflejando la importancia del apoyo legislativo en la implementación de cambios estructurales en el ámbito laboral.

Panorama general: El panorama general es optimista pero apremiante. Con el apoyo de figuras clave como la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y la congresista María Fernanda Carrascal, la reforma laboral tiene el potencial de ser aprobada antes del 20 de junio. Sin embargo, el tiempo es un factor crítico, y cada sesión legislativa será determinante para el futuro de esta iniciativa. La aprobación de estos artículos es solo el comienzo de un proceso que busca transformar el mercado laboral colombiano, ofreciendo más seguridad y mejores condiciones para todos los trabajadores.

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