El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha presentado los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), que indican que la informalidad laboral en Colombia se mantuvo en un 56% durante el trimestre móvil comprendido entre junio y agosto de 2024. Esta cifra, que refleja la persistencia del fenómeno en el país, señala que más de la mitad de los trabajadores están en condiciones de informalidad, con un impacto especialmente notable en las zonas rurales.
Informalidad laboral en Colombia por ciudades y sectores:
En el ámbito nacional, la informalidad laboral se ha mantenido constante en comparación con el mismo período del año anterior. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de informalidad fue del 41,9%, mientras que en el total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas se situó en 43,1%. Sin embargo, en los centros poblados y áreas rurales dispersas, la informalidad alcanza un alarmante 84,1%.
Las ciudades con mayor informalidad en este trimestre incluyen Sincelejo (65,7%), Valledupar (62,0%) y Riohacha (61,9%). En contraste, las ciudades con las tasas más bajas son Manizales (34,0%), Bogotá (34,7%) y Medellín (37,6%). Esta disparidad refleja las diferencias en las condiciones laborales y el acceso a la formalidad en distintas regiones del país.
De acuerdo con el DANE, de los 23,1 millones de ocupados que había en agosto, 12,98 millones eran empleados informales. Esto pone de manifiesto la magnitud del desafío que enfrenta el país en la búsqueda de un mercado laboral más formal y equitativo.
En cuanto al tamaño de la empresa, se observa que el 84,7% de los trabajadores en microempresas son informales, en contraste con 21,7% en pequeñas empresas, 6,5% en medianas y 2,8% en grandes empresas. Esto subraya la urgencia de fomentar la formalización en el sector microempresarial, donde reside gran parte de la fuerza laboral.
La GEIH ha ajustado su metodología para calcular la informalidad laboral, considerando no solo el tamaño de la empresa, sino también la afiliación a sistemas de salud y pensión. De este modo, se ha ampliado la definición de ocupación informal para incluir a todos los trabajadores sin cotizaciones a seguridad social y aquellos en empresas que no cumplen con los requisitos legales.
Informalidad laboral según sexo
En el trimestre de junio a agosto de 2024, el 57,9% de los hombres y el 53,4% de las mujeres en Colombia eran informales. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de mujeres informales aumentó a 42,2%, lo que implicó un aumento de 1,2 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre móvil del año anterior (40,9%), mientras que la de hombres fue del 41,6%.
En las 23 ciudades, 43,1% de las mujeres y 43,2% de los hombres se encuentran en la informalidad.
El Dato: El informe de Empleo Informal y Seguridad Social ofrece una caracterización de la población ocupada, analizando criterios como el tamaño de la empresa y la afiliación al sistema de seguridad social, con resultados trimestrales para el total nacional y las principales ciudades.