En medio de las recientes acusaciones de irregularidades en los procesos de contratación de Ecopetrol, el presidente de la empresa, Ricardo Roa, convocó este lunes una rueda de prensa para responder a las denuncias y aclarar la postura de la compañía estatal. En su intervención, Roa enfatizó que la organización ha implementado «procesos absolutamente transparentes y rigurosos» en la selección del personal y en la toma de decisiones ejecutivas de las filiales de Ecopetrol.
Panorama general: Estas declaraciones surgen luego de que La Silla Vacía publicara una serie de grabaciones en las que un directivo de Ecopetrol aparentemente recibía instrucciones para otorgar contratos de manera inapropiada. Ante estas acusaciones, Roa subrayó que, desde su llegada a la presidencia de la compañía, se ha trabajado intensamente en fortalecer la transparencia y la correcta ejecución de los procedimientos internos. Aseguró que estos procesos son auditados y se alinean con los estándares de gobernanza corporativa para evitar cualquier tipo de irregularidad.
Otro de los puntos tocados por Roa fue la acusación sobre la relación laboral de su pareja sentimental con Ecopetrol. El presidente de la compañía negó que su pareja tenga algún vínculo con la empresa estatal, aclarando que «él no tiene ningún contrato, no lo va a tener y más o menos mentalmente está aquí, pero no hace parte de la organización con ninguna manipulación». Roa también informó que su pareja mantiene un contrato con una empresa privada en calidad de gestor o director de logística desde hace varios meses, desvinculando cualquier influencia sobre los procesos internos de Ecopetrol.
Ecopetrol defiende su transparencia y procesos de contratación ante recientes acusaciones
Por qué es importante: Las declaraciones de Roa y Sepúlveda refuerzan la postura de Ecopetrol frente a las acusaciones y buscan tranquilizar a la opinión pública sobre la integridad de los procesos internos de la empresa. La compañía ha manifestado su firme compromiso con la transparencia, el respeto a la ley y la ética empresarial, y ha expresado su disposición para colaborar con las autoridades en caso de que sea necesario esclarecer cualquier duda relacionada con los hechos denunciados.
Por su parte, la vicepresidenta de Talento Organizacional de Ecopetrol, Victoria Sepúlveda, agregó que todos los trabajadores de la empresa son sometidos a rigurosas pruebas de integridad, honestidad y competencias profesionales. «Lo hacemos precisamente para garantizar que las personas que ocupan posiciones clave no solo cuenten con las capacidades necesarias, sino también para evitar cualquier tipo de situación que pueda poner en duda la transparencia de la compañía», explicó Sepúlveda.
La funcionaria insistió en que estos procedimientos se diseñan con el objetivo de prevenir cualquier irregularidad o mal manejo que pueda surgir, tal como las que recientemente han sido expuestas por los medios de comunicación.