SURA, la mejor aseguradora y la sexta mejor organización para trabajar en Colombia según Merco Talento 2024

SURA ha sido destacada en el ranking Merco Talento 2024 como la mejor aseguradora y la sexta mejor empresa para trabajar en Colombia, reafirmando su liderazgo en la gestión del talento humano.

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Este miércoles, Merco Colombia reveló los resultados de la edición 2024 de su reconocido ranking Merco Talento, destacando a SURA como la mejor aseguradora y la sexta mejor organización para trabajar en Colombia. Con este reconocimiento, SURA celebra una década consecutiva entre las diez empresas más destacadas del país en gestión del talento humano y quince años siendo incluida en este escalafón.

Luz Marina Velásquez, vicepresidente de Talento Humano de Seguros SURA Colombia, expresó su gratitud por este reconocimiento: «Este logro nos llena de razones para continuar trabajando por el desarrollo integral del talento humano. La diferencia la hacen nuestros empleados y juntos damos vida a los principios que inspiran nuestro trabajo».

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Estrategias de talento humano en SURA

La gestión integral del talento humano es un pilar fundamental en todas las Compañías SURA. La compañía se destaca por su enfoque en la diversidad, equidad e inclusión (DEI), el desarrollo del potencial humano, y el bienestar integral de sus empleados. Entre las prácticas destacadas se encuentran beneficios de maternidad y paternidad, prevención del acoso, desconexión laboral y cuidado de la salud mental.

Grupo SURA sitúa al empleado como eje central de su estrategia. La compañía promueve un equilibrio entre la salud mental, física y financiera de sus empleados, combinando una política de compensación competitiva con estrategias de desarrollo como la medición anual de competencias y la formación en alianza con instituciones educativas de prestigio.

Estrategias de talento humano en SURA
Foto: Cortesía

SURA Asset Management ha enfocado su gestión en fortalecer la diversidad, equidad e inclusión, ofreciendo capacitaciones y promoviendo entornos laborales seguros. En 2023, evaluó el desempeño del 96.5% de sus empleados, profundizando en el desarrollo y los esquemas de remuneración.

Suramericana ha avanzado en el análisis de la brecha salarial y la formación del liderazgo, implementando programas para fortalecer capacidades de líderes actuales y potenciales.

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Seguros SURA Colombia ha destacado por sus programas de atracción de talento joven, participando en ferias y eventos de empleabilidad, y ofreciendo prácticas laborales a jóvenes en roles clave. En 2023, fue reconocida como una de las 20 mejores empresas para jóvenes profesionales en Colombia.

Por qué es importante: Este reconocimiento por parte de Merco Talento es crucial ya que refuerza la reputación de SURA como un empleador de elección en Colombia y América Latina. Ser reconocido entre las mejores empresas para trabajar atrae talento de alta calidad, mejora la retención de empleados y fortalece la moral del equipo, lo cual se traduce en un mejor desempeño organizacional.

Además, el enfoque en la diversidad, equidad e inclusión posiciona a SURA como un líder en prácticas empresariales modernas y responsables, lo que es cada vez más valorado por inversores y clientes.

Detalles: Al cierre de 2023, el Grupo Empresarial SURA contaba con 29,474 empleados en sus corporativos y filiales en América Latina. En el mismo año, realizó 5,840 nuevas contrataciones, de las cuales el 63% son mujeres. Las mujeres representan el 66.4% del total de empleados y ocupan el 55.6% de las posiciones de liderazgo y el 55.5% de las posiciones en STEM.

El Grupo invirtió USD 4 millones en la formación de empleados y obtuvo un puntaje de 92/100 en la Encuesta de Bienestar, reflejando una alta satisfacción entre sus más de 17 mil empleados. La tasa de rotación voluntaria se redujo a un 7%, marcando el cuarto año consecutivo en un solo dígito.

Contexto: SURA ha sido consistente en su enfoque integral hacia el talento humano, lo que le ha permitido mantenerse entre las mejores empresas para trabajar en Colombia durante quince años consecutivos. Este reconocimiento se da en un contexto donde las empresas están cada vez más bajo escrutinio por sus prácticas laborales y su compromiso con el bienestar de sus empleados.

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En 2023, muchas organizaciones enfrentaron desafíos significativos debido a la evolución del trabajo remoto y la necesidad de adaptarse rápidamente a nuevas realidades laborales. SURA ha demostrado su capacidad para adaptarse y liderar en estos tiempos de cambio, implementando políticas efectivas que benefician tanto a la organización como a sus empleados.

Panorama general: El reconocimiento de SURA en el ranking Merco Talento 2024 reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión del talento humano. Este logro no solo beneficia a SURA como organización, sino que también establece un estándar para otras empresas en Colombia y América Latina. Al mantener prácticas laborales justas y enfocadas en el bienestar integral de los empleados, SURA no solo mejora su propia competitividad, sino que también contribuye al desarrollo de un entorno empresarial más saludable y sostenible en la región.

Además de SURA, otras compañías del portafolio de Grupo SURA también fueron destacadas en Merco Talento 2024. Bancolombia ocupó el segundo lugar en el ranking general y lidera en el sector financiero, mientras que Protección se ubicó en el primer puesto entre los fondos de pensiones y cesantías. En el sector industrial, Cementos Argos y Celsia, filiales de Grupo Argos, ocuparon los puestos 19 y 24 respectivamente.

Este reconocimiento reafirma el compromiso de SURA y sus filiales con la gestión integral del talento humano, cimentando su posición como líderes en el mercado y referentes en la promoción de una cultura organizacional inclusiva y de bienestar.

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