Diego Vargas, gerente general de Zona Franca Bogotá, dialogó con 360 Radio en el marco del Congreso Empresarial Colombiano de la ANDI que se lleva a cabo en Medellín, y destacó la importancia del sector y lo que ha ocurrido con la legislación aduanera en Colombia.
360 Radio: Diego, bienvenido a 360 Radio, acaban de recibir un importante reconocimiento por buenas prácticas internacionales, ¿Cómo se sienten por este logro?
Diego Vargas: Pues mira, estamos muy contentos por este reconocimiento que nos hace la ANDI, que interpretamos como una certificación de buenas prácticas internacionales a procesos que hemos hecho desde nuestra área de sostenibilidad. Uno de esos procesos que nos llena de satisfacción son los procesos de inclusión, donde hemos trabajado desde el tema de semilleros del talento humano hasta los temas de diversidad de género, entrenamiento e inclusión laboral.
Preocupación por legislación aduanera
360 Radio: No es un secreto que el sector empresarial vive incertidumbre por distintos factores y las zonas francas también entran a este grupo. A raíz de dicha incertidumbre, ¿cómo analiza el cierre del 2024 para la Zona Franca Bogotá?
D.V: En la medida que iniciamos con 124 proyectos y actualmente hay habilitadas en el país alrededor de 119 zonas francas, dentro de las cuales operan alrededor de 2.000 empresarios, entre empresarios que están con estímulos aduaneros y tributarios y las empresas de apoyo. Básicamente, estos empresarios han estado impactados por diferentes factores, uno de ellos los regulatorios.
Tenemos una legislación aduanera nueva cuya implementación ha generado cierta incertidumbre por cambios normativos, algunos de ellos imprevistos, a los cuales nos estamos adaptando.
Sin embargo, siempre nos gusta ver el vaso medio lleno. Pertenecemos a un sector dinámico, el comercio exterior, que tiene unas tendencias interesantes. Somos plataformas portuarias, somos un instrumento de competitividad en el país y en ese sentido venimos recibiendo inversión extranjera, venimos recibiendo nuevos proyectos y eso nos permite participar en lo que el gobierno busca: externalidades sociales, generación de empleo, diversificación de la canasta exportadora e internacionalización de la economía.
360 Radio: ¿Cómo está y qué está ocurriendo actualmente con el sector de logística en Colombia versus otros países de la región o el mundo?
D.V: Nosotros somos referentes en la región en el tema de administración de zonas francas. Tenemos un software muy importante para el país que les permite a nuestros empresarios operar con seguridad. Hemos trabajado en la seguridad de la cadena de abastecimiento, fluidez en el comercio exterior y hemos participado en el desarrollo de pymes exportadoras. Actualmente estamos en una fase de internacionalización de nuestras buenas prácticas.
360 Radio: ¿Se han sentido respaldados por el gobierno? ¿Cómo están las proyecciones del negocio para este año y el siguiente?
D.V: Venimos recibiendo inversión extranjera y nuevos proyectos que nos permiten seguir creciendo en lo que el gobierno busca: externalidades sociales, generación de empleo, diversificación de la canasta exportadora e internacionalización de la economía. A pesar de las incertidumbres regulatorias, seguimos adelante, adaptándonos a los cambios.
Pero también hemos el trabajo sostenible nos da buenas proyecciones. La sostenibilidad de una empresa tiene sentido cuando hay una responsabilidad con la economía y la sociedad. En ese sentido, las buenas prácticas de administración y gestión incluyen el desarrollo del talento humano. Nosotros, desde hace mucho tiempo, nos hemos ocupado de generar semilleros de talento humano en el mundo del comercio exterior.
Estos semilleros los entrenamos y conectamos con empresarios para que puedan acceder a su primer empleo. Estamos muy orgullosos de aportar en el tema de empleo a alrededor de 38 mil personas en las 42 zonas francas que administramos, promoviendo además la equidad de género.
Tratamos de aportar estas personas a la economía con un entorno de responsabilidad social. Tenemos una universidad llamada UNIFRANCA, donde capacitamos en temas técnicos y de sostenibilidad. Creo que el premio es una respuesta a ese esfuerzo que hemos tenido desde hace mucho tiempo.