Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en diciembre de 2024, la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 9,1%, evidenciando una disminución respecto al 10% registrado en el mismo mes del año anterior.
Medellín y su área metropolitana destacaron con una tasa de desocupación del 6,8% durante el trimestre septiembre-noviembre de 2024, consolidándose como la región con menor desempleo en el país.
Vacantes de empleo en Medellín para perfiles con poca experiencia
Empresas innovadoras están abriendo sus puertas a talentos emergentes. Por ejemplo, Treinta, una startup fintech fundada en Bogotá en 2020, ha anunciado la apertura de 25 vacantes para vendedores en Medellín. Aunque se requiere experiencia mínima de dos años en ventas en el canal tradicional, TAT, consumo masivo o ventas presenciales, esta es una excelente oportunidad para quienes buscan consolidar su carrera en ventas.
Requisitos para las vacantes en Treinta
- Experiencia: Mínimo dos años en ventas en el canal tradicional, TAT, consumo masivo o ventas presenciales a comercios.
- Habilidades: Excelentes capacidades de negociación, comunicación y manejo de herramientas digitales.
- Disponibilidad: Tiempo completo y disposición para trabajar en diferentes zonas de Medellín.
- Conocimientos adicionales: Familiaridad con plataformas de e-commerce es un plus.
- Transporte: Poseer medio de transporte propio es deseable, aunque no excluyente.
Beneficios ofrecidos en este empleo
- Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
- Contratación inmediata, brindando estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
¿Cómo aplicar a las vacantes de empleo?
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- Preparación de la hoja de vida: Asegúrate de que tu CV esté actualizado, destacando experiencias relevantes y habilidades clave.
- Envío de la aplicación: Envía tu hoja de vida al correo talento@treinta.co o al WhatsApp 3102287153 con el asunto «Vendedor TAT + Medellín».
- Evita intermediarios: El proceso es directo con la empresa, sin necesidad de tramitadores y sin costo alguno.
Consejos para aspirantes con poca experiencia
- Destaca habilidades transferibles: Si bien la experiencia puede ser limitada, resalta competencias como comunicación efectiva, adaptabilidad y proactividad.
- Capacitación continua: Participa en cursos y talleres que fortalezcan tus habilidades y aumenten tu atractivo para los empleadores.
- Networking: Asiste a eventos y ferias laborales en Medellín para ampliar tu red de contactos profesionales.
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