La empresa impulsa el talento joven con plazas para prácticas profesionales y contratación directa en distintos sectores estratégicos.
En una apuesta decidida por el fortalecimiento del talento joven y la generación de empleo de calidad, el Grupo Empresarial Argos anunció la apertura de 94 vacantes laborales dirigidas a estudiantes en etapa de prácticas profesionales y a profesionales que buscan nuevas oportunidades de contratación directa.
Esta iniciativa hace parte de la estrategia integral de talento humano del conglomerado, que busca consolidar su presencia en Colombia y otros países de la región.
Grupo Argos lanza convocatoria con vacantes laborales para jóvenes en prácticas y profesionales experimentados
El grupo, conformado por compañías como Cementos Argos, Celsia, Odinsa y Summa, pone a disposición 59 cupos de prácticas profesionales en áreas clave para el desarrollo económico e industrial del país.
Los perfiles que están siendo buscados incluyen especialidades como servicios administrativos y financieros, salud y seguridad industrial, ingeniería de sistemas, mecánica y mecánica industrial, entre otros. Las vacantes están distribuidas en ciudades principales del país, lo que facilita el acceso a estudiantes de distintas regiones.
Estas prácticas no solo representan una oportunidad para que los jóvenes adquieran experiencia en un entorno corporativo de alto nivel, sino que también son vistas por el Grupo Argos como una etapa fundamental para potenciar habilidades técnicas, personales y de liderazgo en los futuros profesionales del país.
La compañía ha manifestado que su objetivo es contribuir activamente a la formación de talento que pueda enfrentar los desafíos del mundo laboral actual con criterio, innovación y compromiso.
Además de las vacantes para estudiantes, el grupo abrió 35 plazas para profesionales con experiencia, disponibles no solo en Colombia sino también en otros países donde tiene operaciones como Honduras, Panamá, Guatemala, Guayana Francesa, República Dominicana y Puerto Rico.
Estas ofertas abarcan áreas como construcción civil, negocios internacionales, tecnología, comercial, mantenimiento y otras disciplinas que responden a las necesidades del conglomerado empresarial.
Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es el paquete de beneficios que las empresas del Grupo Argos ofrecen a sus colaboradores.
Entre ellos se incluyen horarios laborales flexibles, posibilidad de trabajo remoto, licencias extendidas de maternidad y paternidad con esquemas de regreso progresivo, así como acceso a programas de formación y desarrollo profesional.
La organización también cuenta con mecanismos de apoyo financiero para sus empleados, como planes de ahorro institucional, patrocinios educativos y créditos para vivienda, educación, compra de vehículos o atención de emergencias. Todo esto hace parte de una visión empresarial centrada en el bienestar integral del talento humano.
Para aplicar a estas vacantes, los interesados deben ingresar al sitio web oficial del grupo: [https://jobs.grupoargos.com](https://jobs.grupoargos.com).
Allí podrán consultar los requisitos específicos de cada plaza, el proceso de selección y las fechas clave.
Alerta frente a posibles fraudes
El Grupo Empresarial Argos también ha hecho un llamado a los aspirantes a tener precaución frente a posibles estafas o fraudes en nombre de la empresa. La organización ha sido clara en señalar que ninguno de sus procesos de selección implica pagos por parte de los candidatos.
Todos los procesos son gestionados exclusivamente a través de Summa, su centro de servicios digitales, utilizando canales oficiales como correos corporativos y llamadas verificables.
Asimismo, se advierte que nunca se solicitarán datos personales de forma insistente ni se ofrecerán puestos sin haber realizado previamente entrevistas o pruebas de selección.
La empresa ha reiterado su compromiso con la transparencia y el respeto a los derechos de los candidatos durante todo el proceso.
Con esta nueva convocatoria, el Grupo Argos reafirma su compromiso con la construcción de un futuro laboral más inclusivo, equitativo y competitivo, abriendo puertas a los jóvenes talentos que desean aportar a la transformación del país y de la región.
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