Grupo Argos impulsa el crecimiento profesional con su programa de becas para educación superior

A través de su programa de becas, Grupo Argos ha apoyado a cerca de 200 empleados en sus estudios de posgrado a nivel global

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Grupo Argos ha sido un catalizador del crecimiento profesional y educativo de sus colaboradores a través de su programa de becas y patrocinios económicos en educación superior, beneficiando a cerca de 200 empleados desde su inicio.

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Alcance del programa de becas de Grupo Argos en la educación

Panorama general: Este programa ha facilitado que el 58% de los beneficiarios, hombres, y el 42% mujeres, avancen en sus carreras mediante estudios de especialización, maestría o doctorado en prestigiosas instituciones académicas alrededor del mundo, incluyendo países como Argentina, Australia, Colombia, Estados Unidos, Francia, España, Reino Unido, Suecia y Países Bajos.

Grupo Argos impulsa el crecimiento profesional con su programa de becas para educación superior
Lina Valencia, Gerente de Talento de Grupo Argos

Lina Valencia, Gerente de Talento de Grupo Argos, destaca la importancia del programa: “En el Grupo Empresarial Argos nos mueve ser parte del desarrollo de nuestro talento y estamos convencidos de que esta es una de las mejores maneras de crecer juntos, pues este nuevo conocimiento contribuye al desarrollo de la organización y también nos permite materializar nuestro propósito de transformar positivamente la vida de millones de personas.”

Por qué es importante: El desglose de los grados cursados por los colaboradores muestra que un predominante 80% optó por maestrías, un significativo 16% por especializaciones y un 6% por doctorados, reflejando la orientación del grupo hacia la profundización y expansión del conocimiento en áreas claves para la empresa. Según el Grupo Argos, el 67% de los beneficiados han logrado ascender dentro de la compañía, un testimonio del éxito del programa en fomentar el desarrollo interno y la retención de talento.

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Este programa ha promovido particularmente a aquellos en roles especialistas y de gerencia media, constituyendo el 64% de los participantes, con estudios en áreas diversificadas como gerencia y liderazgo, sostenibilidad, finanzas y tecnología.

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