Esto puede ser para usted: Más de 750 vacantes para la transformación tecnológica

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Entre 2018 y 2020, se registró un aumento del 559 % en el índice de contratación de personal dentro de la compañía Siigo. Así puede postularse en las nuevas vacantes.


Por: Redacción 360 Radio

El desarrollo tecnológico ha significado un gran reto y al mismo tiempo ha suscitado una transformación en el mercado laboral, si bien han desaparecido algunos puestos de trabajo, también ha abierto la puerta para la creación y fortalecimiento de diferentes funciones orientadas a liderar y a emplear productivamente dichos avances tecnológicos, lo que abre la ventana a nuevas vacantes.

Así, según el último informe del Foro Económico Mundial sobre el Futuro del Empleo, para el año 2025 se crearán 97 millones de nuevos empleos, en los que prevalecerá el conocimiento en temas como análisis de data, informática en la nube, inteligencia artificial y desarrollo de  diferentes software.

“Siigo, empresa de software contable y administrativo, es consciente de dicha revolución tecnológica, en la que cada vez prevalece más la fuerza de trabajo y los roles enfocados en la transformación digital, por esta razón, apuesta por seguir fortaleciendo el mercado laboral del futuro y los índices de ocupación en el país y la región. Para el 2021, la compañía proyecta generar más de 750 nuevas vacantes a nivel LATAM, las cuales estarán enfocadas a consolidar las áreas de tecnología, atención al cliente, mercadeo, administrativa, comercial y financiera”, señalan desde Siigo.

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Siigoemplea
Foto: Cortesía

Con un panorama en el que las personas buscan automatizar sus procesos, la compañía se ha visto en la necesidad de robustecer su equipo para seguir atendiendo la demanda y con el fin de seguir generando ideas y propuestas de valor que favorezcan las necesidades actuales  de las personas y transformen la vida de los pequeños medianos empresarios. En el mismo sentido, cabe precisar que entre 2018 y 2020, se registró un aumento del 559 % en el índice de contratación de personal dentro de la compañía.

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“En Siigo también tenemos claro que la participación de las mujeres es fundamental para el óptimo desarrollo, actualmente el 49% de la compañía está conformada por mujeres, y nuestra meta es que, con estas nuevas contrataciones, superemos este porcentaje de ocupación para finales de este año, apostándole a la cultura, al crecimiento de personas y al desarrollo de Siigo mediante ellas”, dijo David Ortíz, CEO de Siigo Latam.

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Para Siigo, uno de los grandes objetivos es fortalecer las áreas de tecnología y servicio al cliente con perfiles que estén alineados con el propósito y valores de la organización, personas apasionadas por la innovación y la automatización de procesos, que logren mejoras en cuanto a funcionalidades y calidad del software, que quieran hacer parte de un equipo en constante evolución y crecimiento.

En Siigo buscan al próximo Azure Specialist, Desarrollador Senior Advance, Desarrollador Backend y Fullstack Senior, además de especialistas en SEO, analistas financieros y contables, ejecutivos de ventas, diseñadores, analistas de eventos, entre otros. Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo somospeople-culture@siigo.com con el asunto QUIERO SER SIIGO y nombre de la vacante, o estar al tanto de las plazas publicadas en el perfil en LinkedIn www.linkedin.com/company/siigo-colombia/.

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