El recién establecido Ministerio de Igualdad y Equidad ha enfrentado críticas significativas por su baja ejecución presupuestaria y la presunta duplicidad de funciones con otras entidades gubernamentales existentes. A pesar de las promesas de promover la igualdad, la cartera no ha logrado ejecutar ni el 1% del presupuesto asignado para el año 2023, levantando interrogantes sobre su efectividad y dirección.
Una investigación realizada a través de un derecho de petición enviado al Ministerio de Igualdad confirmó las sospechas de que muchas de las competencias del ministerio coinciden con las de otras dependencias y entidades gubernamentales ya establecidas. Esta situación ha sido destacada por la Comisión I del Senado, que ha advertido sobre la falta de racionalización del gasto público, la ausencia de austeridad y la carencia de resultados tangibles. La creación del ministerio, según críticos, ha resultado en la formación de un nuevo fortín burocrático sin un claro norte.
¿Qué revela el derecho de petición sobre el Ministerio de Igualdad?
El documento recibido en respuesta al derecho de petición revela planes para emitir decretos modificatorios que ajustarán la estructura de las entidades involucradas y el decreto que modificará el Decreto 1076 de 2023, el cual establece la Planta de Personal del Ministerio de Igualdad y Equidad, entre otras disposiciones. Se ha identificado una duplicidad de funciones con entidades como la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Consejería Presidencial para la Juventud, el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y el Ministerio del Interior. Como resultado, se planea suprimir las dos Consejerías del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y modificar las competencias de otras dependencias.
La reestructuración propuesta y la delimitación de misiones con las entidades mencionadas dependen de un proceso de traslado de funciones actualmente en marcha, que se espera se concretice con la expedición de los decretos modificatorios correspondientes en los próximos meses. Este proceso busca clarificar el papel del Ministerio de Igualdad y Equidad y evitar la superposición de responsabilidades con otras entidades gubernamentales.
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