En el marco de las negociaciones laborales sobre el salario de empleados públicos con las centrales sindicales, el Gobierno de Gustavo Petro presentó el pasado 23 de abril su primera propuesta de aumento salarial para los empleados públicos de cara al año 2025. La cifra, que asciende a apenas un 1,3%, fue recibida con reservas por parte de las organizaciones sindicales, quienes consideran que la propuesta no refleja las necesidades ni el contexto económico actual del país.
Panorama general: La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), principal organización sindical del país, respondió de inmediato a través de su cuenta en la red social X, donde afirmó:
“Esta alza no cubre las expectativas de los empleados públicos, si bien consideramos positiva la primera propuesta”.
Desde la CUT explicaron que, si bien valoran que el Gobierno cumpla con el cronograma de negociación, la propuesta es insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y la inflación acumulada. En contraposición, la bancada sindical propuso un aumento equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más 3,5%, como base para continuar las discusiones.
El presidente de la CUT, Fabio Arias, reiteró que el aumento salarial debe superar en al menos cinco puntos porcentuales el índice de inflación proyectado para los años 2025 y 2026. En la actualidad, el IPC se ubica en 5,36%, por lo que las organizaciones sindicales insisten en un ajuste más ambicioso que tenga en cuenta las dificultades económicas del gremio.
Por qué es importante: Las conversaciones entre el Gobierno nacional y las organizaciones sindicales comenzaron el 14 de abril y deben concluir, según lo acordado, antes del 15 de mayo. Durante ese periodo, las partes esperan llegar a un consenso que permita decretar el ajuste salarial para 2025.
En este contexto, el Ejecutivo justificó la modestia de su propuesta inicial apelando a la “crisis heredada de administraciones pasadas”, argumento que ha sido reiterativo en los discursos del Gobierno Petro para explicar limitaciones fiscales.
No obstante, los sindicatos exigen voluntad política para garantizar un aumento digno y el cumplimiento de acuerdos pactados en negociaciones anteriores.
¿Qué pasó en 2024?
Para dimensionar el actual proceso de negociación, es importante recordar que el ajuste salarial para los empleados públicos en 2024 fue del 10,88%, según el Decreto 0301 de 2024, firmado el 5 de marzo. Este incremento superó en 1,6 puntos porcentuales al IPC de 2023, que fue del 9,28%, según cifras del DANE. Sin embargo, en su momento también fue considerado insuficiente por los sindicatos, debido al impacto constante del costo de vida.
El aumento se aplicó de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2024 y benefició a empleados de múltiples entidades estatales, como ministerios, superintendencias, empresas sociales del Estado, entre otras.
Ante el rechazo de la primera propuesta, el Gobierno se comprometió a presentar una nueva cifra el próximo 29 de abril, lo que será clave para definir el rumbo de las negociaciones.
Gobierno y sindicatos en desacuerdo sobre el salario de empleados públicos en 2025
Las centrales obreras firmaron el pliego unificado estatal el pasado 14 de abril. El documento fue radicado el 31 de marzo y reúne las peticiones de varias organizaciones, incluyendo la CGT, CTC, Fecode, Fenaltrase, Utradec y Fecotraservipúblicos.
Entre los puntos más relevantes del pliego se encuentran:
- Incremento salarial y prestacional del 5% por encima de la inflación proyectada.
- Pago completo y puntual de bonificaciones, primas técnicas y horas extras.
- Reconocimiento efectivo de derechos prestacionales.
- Vinculación a plantas de personal permanentes, con enfoque de género.
- Cumplimiento de acuerdos alcanzados en mesas de negociación anteriores.
Estas exigencias apuntan no solo a mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos, sino también a fortalecer el respeto por los derechos laborales y la estabilidad institucional del empleo estatal.
El Gobierno presentó su balance: destacó la crisis heredada de administraciones pasadas y propuso un aumento salarial del 1,3%. Sin embargo, esta alza no cubre las expectativas de los empleados públicos, si bien consideramos positiva la primera propuesta🧵
— Central Unitaria de Trabajadores (@cutcolombia) April 24, 2025