A partir del 1 de julio de 2025, se implementará una reforma pensional en Colombia, un sistema pensional, la primera en tres décadas, que promete ofrecer acceso universal a las jubilaciones. El nuevo sistema se centrará en un esquema de cuatro pilares, donde el fondo público asumirá casi la totalidad de las cotizaciones. Este cambio busca garantizar pensiones para quienes nunca cotizaron o no cumplieron con los requisitos del régimen anterior.
Reforma pensional en Colombia: detalles y beneficios del nuevo sistema de cuatro pilares
El nuevo esquema de cuatro pilares se diseñó para ser más inclusivo y equitativo, asegurando que incluso aquellos con ingresos bajos o trayectorias laborales irregulares puedan tener acceso a una pensión digna. Este cambio se produce en un momento crucial, ya que la población colombiana envejece y se requiere una solución sostenible para enfrentar los desafíos de la seguridad social.
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- Pilar Solidario: Este pilar está dirigido a quienes no tienen pensión y cuentan con un puntaje Sisbén hasta C3. Se les otorgará una renta mensual de $223.800, ajustable con el tiempo. Este beneficio se aplicará a hombres de 65 años o más y mujeres de 60 años o más que no tienen pensión.
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Foto: RedMas Pilar Semicontributivo: Este pilar beneficiará a las personas que lograron cotizar al menos 300 semanas en el Régimen de Prima Media (RPM) o 900 semanas en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais). Dependiendo de sus semanas cotizadas, recibirán rentas que varían entre $242.573 y $801.245. El monto también varía según el género y el valor presente de sus aportes ajustados por el IPC. Aquellos que no cumplan con estos requisitos recibirán el monto de sus cotizaciones ajustado por el IPC, más un incremento anual del 4%.
- Pilar Contributivo: Este pilar es para hombres de 62 años y mujeres de 57 años que hayan cotizado al menos 1.300 semanas, con la posibilidad de reducir hasta 1.000 semanas en caso de tener hijos. Quienes reciban hasta 2,3 salarios mínimos deberán cotizar exclusivamente en Colpensiones. Los ingresos superiores a este monto podrán ser ahorrados en fondos privados.
- Ahorro Voluntario Complementario: Este pilar permite que los aportes voluntarios realizados durante la vida laboral del cotizante se traduzcan en un dinero adicional a su pensión.
Por qué es Importante: La reforma pensional es crucial porque aborda las deficiencias del sistema actual, que ha dejado a muchos ciudadanos sin una red de seguridad adecuada en su vejez. La implementación de un sistema de pilares garantiza que más colombianos tengan acceso a pensiones, independientemente de su historial de cotización, contribuyendo a reducir la pobreza y la desigualdad.
Detalles: El Pilar Solidario proporciona una renta básica a aquellos sin pensión, mientras que el Pilar Semicontributivo ofrece rentas a quienes han cotizado parcialmente. El Pilar Contributivo asegura pensiones a quienes han cumplido con los requisitos de cotización, y el Pilar de Ahorro Voluntario Complementario permite aumentar los beneficios a través de ahorros adicionales. Este enfoque integral busca cubrir a diferentes segmentos de la población de manera efectiva.
Contexto: Esta reforma llega en un momento en que el envejecimiento de la población y las fluctuaciones económicas han puesto en jaque la sostenibilidad del sistema pensional actual. Durante años, el sistema ha enfrentado críticas por su ineficacia y falta de cobertura, especialmente entre las poblaciones más vulnerables. La introducción de un sistema de pilares responde a la necesidad de un modelo más resistente y justo.
Panorama General: El nuevo sistema pensional no solo promete mejorar la calidad de vida de los jubilados actuales y futuros, sino que también podría tener efectos positivos en la economía general al reducir la carga sobre los sistemas de asistencia social y aumentar el consumo entre los jubilados. Las autoridades esperan que la reforma establezca un precedente para otros países de la región que enfrentan desafíos similares en sus sistemas de pensiones.
Para más detalles sobre cómo funcionará cada pilar y quiénes serán los beneficiarios, se espera la publicación de guías y explicaciones adicionales por parte del Ministerio de Trabajo en las próximas semanas.