Este miércoles, 29 de octubre se llevará a cabo una nueva edición del Festival de Oportunidades, un espacio creado para conectar a los jóvenes con empleo, formación y emprendimiento. Y es así como en esta jornada participarán más de 30 empresas, entre ellas Eficacia, Manpower, Colsubsidio, Renault, Solvo, Eulen, Tiempos, Asopartes, Remote Staffing Internacional, Percimon, Job & Talent, Comfenalco, TCC, Grupo Bios y Brosty.
Es preciso señalar que los asistentes encontrarán vacantes en diferentes áreas y niveles, como conducción, logística, ventas, servicio al cliente y cargos bilingües, entre otros. Y es que el Festival contará, también, con una ruta de contratación directa y la posibilidad de postularse en sitio con el acompañamiento de empresas aliadas.
En el marco de este Festival, los jóvenes podrán acceder a asesorías personalizadas para fortalecer su perfil laboral, mejorar su hoja de vida y prepararse para los procesos de selección. En el mismo sentido, habrá toma gratuita de fotografía profesional para la hoja de vida y simulacros de entrevista, herramientas que buscan aumentar las oportunidades reales de vinculación laboral.
El enfoque del Festival de Oportunidades de Medellín
Con enfoque en primer empleo, sigue consolidándose como un espacio clave para conectar a los jóvenes con oportunidades reales que les ayuden a mejorar su calidad de vida. Las inscripciones están abiertas en www.oportunidades.medellinjoven.com
De otro lado, vale indicar que tanto la Alcaldía de Medellín, por medio de la Secretaría de la Juventud, como la Gobernación de Antioquia y Ruta N promueven activamente el empleo y el emprendimiento joven.
En tal virtud, cabe decir que Medellín realiza de forma periódica ferias de empleo masivas que a menudo tienen un énfasis en el primer empleo. Aquí, es clave anotar que es fundamental registrarse previamente en las páginas oficiales para ser tenido en cuenta por las empresas.
También, Para jóvenes con perfil en tecnología, diseño, o innovación, Ruta N y sus programas son vitales. Así, Gen N + Proyector: Iniciativa que busca identificar y premiar el talento joven innovador (entre 14 y 28 años) y darles un espacio para impulsar sus proyectos, conectándolos con el ecosistema de CTI.
Algunas recomendaciones para una búsqueda de trabajo efectiva
Prioriza lo Digital: La mayoría de las ofertas se publican en línea. Mantener el perfil actualizado en portales como Magneto, Computrabajo y la Agencia de Empleo de Comfama.
Aprovecha los Bilingües: Si habla inglés, buscar empleo en el sector BPO (Call Center). Los salarios y las oportunidades de crecimiento suelen ser superiores.
Primer Empleo = Habilidades Blandas: Para trabajos sin experiencia, las empresas valoran mucho la actitud, la responsabilidad y la capacidad de aprendizaje. Asegurarse de resaltar estas habilidades en la hoja de vida.
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