Con el nuevo salario mínimo, que incrementó en un 23 % para el 2026, situado en $1’750.905, se impacta no solo el ingreso mensual de los trabajadores, sino que se redefine el costo de cada hora laborada.
Así las cosas, este año es particularmente especial por cuenta de la aplicación de la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada laboral máxima a 42 horas semanales a partir de julio de 2026; dicho cambio técnico, eleva automáticamente el valor de la hora ordinaria.
Cómo calcular el costo de la hora laboral en Colombia
Se toma el salario base y se divide por el número de horas mensuales laboradas. Con la jornada de 42 horas semanales, el divisor mensual promedio pasa a ser de 210 horas, en lugar de las 240 de años anteriores.
Así las cosas, el salario mínimo siendo de $1’750.905, el auxilio de transporte de $215.250, el día de trabajo es de $58.363, en tanto que la hora de trabajo se ubica en $8.338.
Es de mencionar que, si la hora ordinaria de trabajo es de $8.338, así se liquidan los tiempos adicionales este año:
Recargo Nocturno (35 %): $11.256
Hora Extra Diurna (25 %): $10.422
Hora Extra Nocturna (75 %): $14.591
Dominical o Festivo (75 %): $14.591
Extra Diurna Dominical/Festiva (100 %): $16.676
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