El panorama de los derechos laborales en el país podría dar un giro histórico. La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes dio luz verde en primer debate a un proyecto de ley que propone ampliar de forma progresiva la licencia de paternidad de las actuales dos semanas (cinco días hábiles, frecuentemente referidos en el debate público) hasta alcanzar las 12 semanas en un plazo de cuatro años. La iniciativa, identificada como el Proyecto de Ley 014 de 2026 Cámara, cobija tanto a padres biológicos como adoptantes.
La propuesta plantea una implementación escalonada para amortiguar el impacto operativo y fiscal. De aprobarse definitivamente la ley, el tiempo de descanso remunerado para los padres evolucionaría de la siguiente manera:
Primer año: pasaría a 5 semanas.
Segundo año: aumentaría a 8 semanas.
Tercer año: se elevaría a 10 semanas.
Cuarto año: se consolidaría en la meta de 12 semanas.
Pese a este avance inicial, la iniciativa todavía tiene un camino complejo por delante. Al tratarse de un proyecto de ley ordinaria, debe superar un total de cuatro debates: dos en la Cámara de Representantes y dos en el Senado. Superado el primer filtro en la Comisión Séptima de la Cámara, el siguiente reto será la plenaria de esa misma corporación, antes de pasar a su discusión en el Senado.
Licencia de paternidad en Colombia: Proponen extenderla de forma progresiva
Más allá del beneficio familiar, los impulsores de la iniciativa defienden que se trata de una herramienta clave para cerrar las brechas de género en el mercado laboral. Durante el trámite se citaron cifras del DANE, que evidencian una marcada desigualdad: el 89,8% de las mujeres participa en actividades de cuidado no remunerado, en contraste con el 65,2% de los hombres.
El impacto en el tejido empresarial, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes), también centra la atención del debate. Ante la preocupación por la carga operativa y financiera que esto representaría para los empleadores, el representante Jaime Raúl Salamanca propuso durante el primer debate la creación de incentivos o apoyos fiscales que protejan el empleo formal mientras se implementa la medida.
El futuro de la iniciativa dependerá de cómo el Congreso logre equilibrar las demandas de equidad social, la viabilidad fiscal de las EPS y la protección a los empleadores en los tres debates que le restan.
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